Keidanren은 2019 년 디지털 혁신에 응답했습니다
사람들을 중심으로 한 경제 사회를 실현하기 위해 (사회 5.0), 우리는 인식과 현실을 바꿀 것입니다
우리는 작업 스타일을 장려하는 작업 스타일 개혁을 촉진하기위한 활동을 계속 수행 할 것입니다.

1.워크 스타일 온라인바카라 행동 온라인바카라 | 온라인바카라

• (1) 긴 근무 시간 수정, (2) 연간 유급 휴가 홍보 및 (3) 회원 회사의 유연한 작업 스타일 홍보를위한 자발적인 행동 계획 (KPI)(참고 : 수치 대상)및 행동 계획);워크 스타일 온라인바카라 행동 온라인바카라
• 세미나 등을 통한 좋은 사례의 수평 개발
• 상장 회사에 추가 추가를 지속적으로 추진

2. 오랜 근무 시간으로 이어지는 비즈니스 관행 수정

• 단일 회사 만 해결하기 어려운 오랜 근무 시간으로 이어질 수있는 비즈니스 관행을 검토하기 위해, 우리는 일본 상공 회의소, Keizai Doyukai, 중소 기업 협회 및 지역 및 산업 기업 조직의 국가 중앙 협회와 협력했습니다.Keidanren : "근무 시간이 긴 비즈니스 스피드 바카라 사이트 수정하기위한게시
  공동 선언 개선에 대한 공개 정보를 보여주고 공개
• 지원 조직은 단일 회사와 해결하기 어려운 근무 시간으로 이어지는 비즈니스 관행을 수정하려는 노력을 촉진합니다
• 행정 기관이 자신의 관행을 검토하기위한 요청 및 제작
• Keidanren 및 지역 및 산업 회원 회사가 실시한 지속적인 정량 조사

3. "사회의 HR 및 노동 관리 5.0 방어율"

• 동등한 노동에서 동등한 임금에 대한 노동 표준과 동등한 임금 법을 개정하기위한 회사 조치는 WG 등에서 근무 시간 및 기타 문제를 검토하기 위해 확인되었습니다. 우리는 법적 개정에 대한 응답, 무기한 전환 규칙 준수 상태, 정보를 공유하기 위해 노력할 것입니다.
• 생산성을 향상시키고 열심히 일할 각 회사에 대한 노력 수집Keidanren : 온라인 바카라에서 온라인 바카라 온라인 바카라 예제 5.0 방어율 (2019-12-12)
  • 원격 복지 및 RPA/AI 사용을 통한 생산성 및 업무 만족도 향상
  • HR 기술의 활용 및 주목
  • 노인 근로자를위한 건강 및 안전을위한 문제 및 조치
  • 디지털 장비를 사용한 안전 및 건강 조치

4. 대중 인식 활동 개최

• 연간 유급 휴가의 사용을 장려하려면 직원의 직장 생활 균형을 보장하고 관광을 촉진하며 소비를 자극하는 데 효과적이 될 것으로 예상됩니다"조기 계획, 직장 이해, 좋은 휴가 시간 - 유급 내 계획을 떠나십시오7(5Weekly Keidanren Times)5대통령의 의견/연설5(5사설 바카라 (권장/보고서))5대통령의 의견/연설3(6Weekly Keidanren Times)! -"

• Miyagi의 작업 스타일 개혁 지역 세미나
• 동등한 작업에 대한 평등 급여 세미나
• 사회의 인적 자원 및 노동 관리 세미나 5.0 ERA
• 전력 괴롭힘을 방지하는 세미나