작업 스타일 개혁을 가속화하기 위해 Keidanren은 회원 회사가 자발적인 행동 계획, 작업 스타일 개혁 행동 계획을 수립 할 것을 요구하고 있습니다.

작업 스타일 개혁을위한 행동 계획은 세 가지 관점에서 "KPI"및 "행동 계획"을 공식화하는 것입니다. 1) 긴 근무 시간 수정, 2) 연간 유급 휴가 홍보 및 3) 유연한 작업 스타일 홍보.

회원사는 이러한 계획을 기반으로 PDCA주기를 운영함으로써 작업 스타일 개혁을 심화시키고 계속하기 위해 노력할 것입니다.

이 웹 사이트에는 작업 스타일 개혁 행동 계획을 제출 한 Keidanren 회원 회사의 예가 포함되어 있으므로 살펴보십시오.