회원 담당자에게

Keidanren은 2017 년 회계 연도에 "작업 스타일 개혁 챌린지 2017"으로 활동을 시작했으며 "작업 스타일 개혁 행동 계획"을 공식화하는 등의 활동을 개발하고 있으며, "제 3 회 연례 휴가! 제 4 차 연례 휴가!"의 연간 휴가 사용을 촉진하고 다양한 릴레이 세미나 및 직장 개혁 사례 연구를 홍보하기위한 캠페인을 계속 구현하고 있습니다.

이러한 노력의 일환으로, 우리는 근무 시간이 긴 비즈니스 관행을 수정하기 위해 공동 선언 (Annext)을 편집하여 오늘 Keidanren 웹 사이트에 게시했습니다.

최근에, 최근, 작업 스타일 개혁에 대한 관심이 증가했으며, 더 많은 회사들이 최고 경영진 자체에 대한 강력한 리더십을 재평가하고 오랜 근무 시간을 가정하는 기업 문화 및 직장 관행을 검토하고 있습니다. 앞으로 이러한 노력을 더욱 심화시키기 위해서는 단일 회사가 해결하기 어려운 비즈니스 관행에 대한 검토를 강력하게 홍보해야합니다. 이 선언은 이러한 비즈니스 관행을 수정하고 각 조직의 회원 회사의 이니셔티브를 홍보하기위한 비즈니스 커뮤니티의 강력한 의지를 보여주기 위해 편집됩니다.

우리는 모든 회원 이이 선언의 목적을 이해하고 근무 시간이 긴 비즈니스 관행을 수정하려는 노력을 촉진하도록 요청합니다.

[추가]

• 오랜 근무 시간으로 이어지는 비즈니스 관행을 수정하기위한 공동 선언