Keidanren의 사회 보장위원회의 연금 개혁 소위원회 (Kakigi Atsushi 회장)는 도쿄 오티 마치에있는 Keidanren Hall에서 회의를 열었고 Nissei Basic Research Institute의 주요 연구자에 대한 Nakajima Kunio의 주요 연구자 인 Nakajima Kunio의 설명을 들었습니다. 세 번째 할부는 "도전과 옵션"입니다.
1. 현재 문제
연금 재정 및 세대 간 균형과 관련된 문제는 (1) 거시 경제 슬라이드 (초기화 및 종료)의 지연, (2) 장수를 더욱 증가시키기위한 (3) 기본 연금의 낮은 수준 (1 층 영역)을 포함합니다. 세대 내에서 잔액과 관련된 문제에는 (1) 비 정기 직원의 연금 및 퇴직 소득 (2) 고소득층의 연금 및 연금 과세가 포함됩니다 (그림 1 참조). 이번에는 옵션이 이러한 문제에 대한 솔루션을 고려하는 것으로 계산 된 것으로 추정되었지만 회사는 옵션이 부족한 것으로 평가됩니다.
2. 가능한 옵션
거시 경제 슬라이드의 지연에 대한 응답으로, 옵션 추정치는 가격과 임금 인상률이 낮더라도 가격과 임금 성장률이 완전히 활성화 될 것이라고 가정하는 것이었지만,이 외에도 거시 경제 슬라이드의 성장률을 검토 할 수도 있습니다. 또한, 연금 수정을위한 원래 규칙은 또한 거시 경제 슬라이드의 완전한 활성화와 동일한 관점에서 명목상 및 실제 임금 모두에 채택 된 부계 조치를 검토하기 위해 고려해야한다 (그림 2 참조).
추가 수명과 기본 연금 수준을 낮추기 위해 65 세 이상의 고용 홍보와 국가 연금 보험료에 대한 기부 기간은 현재 40 년에서 5 년까지 연장 된 것으로 나타났습니다. 장수를 해결하기 위해 지불이 시작된 연령을 높일 수 있지만 각 세대의 영향을 명확히하고 목적을 명확히하며 다른 방법을 비교하고 고려해야합니다. 기본 연금 수준의 감소와 싸우는 다른 방법으로는 국가 연금의 재정 통합 및 직원 연금 연금, 저소득층에 별도의 추가 사항이 추가됩니다.
정규 직원의 연금의 경우 옵션 추정에는 직원 보험 적용 범위가 증가합니다. 극단적 인 예로 표시된 확장 규모의 경우, 혜택 감소의 끝이 더 빠르지 않았지만 220 만 명의 경우 연금 재정에 거의 영향을 미치지 않았습니다. 응용 프로그램의 확장과 관련하여, 유형 1 및 유형 3에 의해 보험에 가입 한 피보험자 수의 트렌드와 각 의료 보험사의 재정에 미치는 영향에 중점을 둔 토론을 심화시켜야합니다.
어쨌든 공공 연금 혜택을 줄이는 것은 불가피하며 어떤 종류의 자조 노력이 필요합니다. 나는 그 지시는 지속적인 고용을 촉진하고 개인 연금의 확장을 촉진하는 것이라고 믿는다.
|
| (클릭)가있는 PDF 버전 표시 |
[경제 정책 본부]