(PDF 형식/목차는 다음과 같습니다)

1. 사회 5.0 시대에 필요한 인적 자원 및 대학 교육

1. (1) 사회 5.0 시대에 필요한 능력과 교육
2. (2) 필수 대학 교육 촉진에 대한 문제와 응답
3. (3) 교육 기금 확보 및 결과 시각화

2. 향후 채용 및 인턴쉽

1. (1) 사회의 고용 시스템 및 채용 방법 5.0 ERA
   -작업 유형을 가진 멀티 라인 시스템으로 이동
2. (2) 다양한 인재를 모집하기위한 지시 및 도전
3. (3) 연구 결과를 평가하는 평가 및 시간
4. (4) 미래에 인턴쉽을받는 방법

3. 지역 활성화 요원 개발

1. (1) Society 5.0 시대의 지역 사회를 지원하는 인적 자원
2. (2) 지역의 현재 상황 및 문제
3. (3) 지역 운영 대학을위한 자금 확보
4. (4) 지역 대학 간 협력 강화

4. 정부 요청

1. 1. 인문학 및 과학 통합 교육을위한 대학 설립 표준 및 인증 평가 시스템 검토
2. 2. AI, 수학적 통계 및 데이터 과학 인적 자원 개발에 대한 측정
3. 3. 대학에 기부금을 홍보하기위한 세금 조치 (임시 이름 : 대학 세금 지불 시스템)
4. 4. 지역 활성화 프로젝트의 지속적인 홍보

5. 특정 미래 행동

1. (1) 사회가 요구하는 인적 자원을 개발하기 위해 교육 프로그램을 고려하고 공동 개발하는 것 5.0
2. (2) 근로 성인을위한 재발 교육을 자극하기위한 조치를 공동으로 검토하고 구현
3. (3) 산업-아카데미아 협력을 통한 문제 해결 (PBL-Type) 교육을 촉진하는 시스템 만들기
4. (4) 고용 스타일의 변화를 방지하기위한 조치 고려
5. (5) "경력 교육 프로그램"및 "인턴쉽 프로그램"의 공동 개발 및 구현에 관한 고려 및 채용 및 선택을위한 학생 정보 처리
6. (6) 지역의 대학 간 협업 플랫폼 고려
7. (7) 산업 개발을 담당하고 지역 관점에서 새로운 산업을 창출 할 인적 자원을 개발하기위한 "지역 문제 해결 유형 (PBL 유형) 교육 구현

(PDF 형식/본문의 목차는 다음과 같습니다)

"Society 5.0 인적 자원 개발 협회"

"향후 채용 및 인턴쉽에 관한 소위원회"

"커뮤니티 활성화 인적 자원 개발 파트너십"