정보 서비스 산업 협회, General Incorporated Association

2016 년 협회 프로젝트 계획은 "작업 스타일 개혁"을 주요 정책 중 하나로 요구하며 "긴 근무 시간을 막기위한 고용을 구현하고 연간 유급 휴가의 사용을 촉진하고"유연한 작업 스타일을 추구합니다. 구체적으로, 작업 스타일 개혁 홍보위원회는 업무 생활 균형과 생산성을 개선하기 위해 업무 스타일 개혁을 촉진하는 데 기여할 것이며, "작업 스타일 개혁 정책을 조직하는 것과 같은 활동 (예 : 오랜 근무 시간을 줄이고 유연한 업무 휴가의 사용, 건강 관리 정책을 고려하는 일) 등을 고려하는 등의 업계 등 (정보 관련 서비스 개선 등)과 같은 활동을 수행 할 계획입니다. 스타일 개혁. "

생명 보험 협회, 일반 법인 협회

1. "우리는 회원국에 연간 5 일 이상의 연간 휴가를 촉진하기위한 노력을 강화할 것을 요구합니다"
2. "회원사 설문 조사 결과를 바탕으로 전체 업계의 이니셔티브와 관련하여 회원 회사간에 정보를 공유하는 결과를 바탕으로"
3. "회원사들 사이에서 연간 휴가를 개선하기위한 좋은 조치의 예를 공유"
4. "연간 휴가에 대한 회원국으로부터 정기 보고서를 받고 지속적으로 인식을 높이십시오"

석유 연맹

• 우리는 법률 및 규정에 따라 5 일 이상 연간 휴가를 보내달라고 요청합니다
• 기업 설문 조사 결과를 기반으로 회원 회사 간 정보 공유

National Banks Association, General Incorporated Association

우리는 회원들에게 행동 헌장을 준수하도록 계속 요청하는 것 외에도 회원들에게 회원들에게 개정 된 노동 표준법에 대해 알려줄 것입니다.

국가 건설 산업 협회, 일반 설립 협회

Zenken은 2015 년 2 월에 "미래 지역 건설 산업을 확보하고 훈련하기위한 지침을 수행하기위한 지침을 수행하고있다"고 연구를 해왔는데, 이는 "우리는"유급 휴가를 취하는 비율을 개선하는 것과 같이 휴가를 쉽게 취하기 쉬운 업무 환경을 개선하기 위해 노력하고있다 "고 말했다. 2016 회계 연도 에이 이니셔티브를 수행하십시오

All Japan Truck Association, Public Interusted Association

우리는 공식 신문, "홍보 Tolack"및 웹 사이트 등을 통해 연간 유급 휴가의 사용과 관련하여 회원 사업에 대한 인식을 높이고 싶습니다.

전기 비즈니스 연맹

다양한 회의가 개최 될 때와 같은 타임 라인에 연락하면 회원사는 적절한 정보를 제공하고 연례 휴가를 촉진하기위한 노력을 강화할 것입니다.

전기, 전자 및 정보 및 커뮤니케이션 산업 관리의 기본 연맹

1. 정부로부터 요청이 접수되거나 공개적으로 알려진 협력을 요청하면 즉시 회원 회사에 정보를 보내주십시오
2. 우리는 Keidanren 및 기타 경제 단체와 같은 경제 단체의 노력에 협력하여 오랜 근무 시간 교정 및 연례 휴가 증진과 같은 사회적 문제에 관한 기타 경제 단체의 노력에 협력 할 것이며 회원 회사에 정보를 제공 할 것입니다
3. 업계에서 인수 상태와 문제는 회사의 비즈니스 유형 및 규모에 따라 다르며, 같은 회사, 직장, 직업, 개인 등에 따라 다릅니다. 따라서 기본 원칙은 각 회사가 과거의 진도에 따라 노동 및 관리 상황을 논의하고 상황에 맞는 계획을 공식화하고 연간 휴가를 촉진해야한다는 것입니다.

우리 연맹은 다양한 회의에서 강의를 통해 다른 산업 및 회원국의 고급 및 성공적인 사례를 도입하고 회원을 위해 독점적으로 웹 사이트를 활용하여 연간 휴가를 취하는 회원 회사의 승진에 기여함으로써 인수를 촉진하고 정보를 공유하기 위해 효과적인 조치에 대한 정보를 수집하고 정보를 공유하려고 노력합니다.

전자 ​​와이어 산업 비즈니스 연합

• 유급 휴가 및보고 결과에 대한 지속적인 조사
• 올해 위의 것 외에도 웹 사이트에서 연간 휴가를 홍보하기위한 각 회사의 노력을 소개 할 계획입니다

일본 위생 재료 산업 연맹, 일반 법인 협회

• 우리는 협회 웹 사이트를 통해 회원 회사에 전화 할 것입니다. 메시지를 창의적으로 만들고 게시하십시오.

Japan Chemical Industry Association, General Incorporated Association

• 노동위원회에서 연간 유급 휴가 증진에 대한 강의 고려

일본 건설 산업 연맹, 일반 법인 협회

• 작년에 Nikken Rengo가 발표 한 "재 활성화 및 진화를 향한 건설 산업의 장기 비전"에서, 특히 "휴일 확장"은 업계의 긴급한 문제로 자리 매김하고 있습니다. 이 권고를 통해 회원국은 연간 유급 휴가를 포함하여 "휴일 확장"을 재확인했으며 광범위한 이해 관계자에 대한 이해를 찾았습니다.
• 이번에는 "최고 경영진의 작업 스타일 개혁 선언"의 지원으로 각 회원 회사에서 연간 유급 휴가를 촉진하기위한 노력을 더욱 촉진 할 것입니다.

일본 광업 협회

• 회원 회사에 대한 인수 촉진 노력의 예에 대한 정보 제공 및 정보 제공
  1. (1) 인력 및 노동 정책에 관한 "소위원회 및위원회"에서의 인식
  2. (2) 회원 회사로부터 노동 시간 조사에 대한 보고서를 받고 정보를 공유하고 인식을 높이십시오

Japan Rubber Association, General Incorporated Association

• 노동 표준법이 제정 된 후, 우리는 회원국에 연간 휴가를 철저히 5 일 이상 철저히 취하고 연간 휴가를 촉진하기위한 노력을 강화하도록 요구하고 있습니다.
• 회원 회사 (특히 제조업 부문 및 산업) 간의 연간 휴가를 개선하기위한 조치의 좋은 사례를 공유합니다.
• 강의, 세미나 등은 최고 경영진과 인력의 인식을 높이기 위해 개최됩니다. 우리는 또한 노동과 관리 사이의 공통 이해를 키우는 것을 고려할 것입니다.

일본 산업 및 의료 가스 협회, General Incorporated Association

• 우리는 지불 휴가를받을 때 각 개인의 상태를 확인하면서 철저한 개인 지침을 제공 할 것입니다.

일본 자동차 제조업체 협회, General Incorporated Association

각 회사는 자체적으로 노력하고 있으며 업계는 목표를 설정할 계획이 없지만 일반적인 문제 (예 : 관리자를위한 유급 휴가 사용 촉진, 직원이 낮은 직원을 보유한 사람들 사이의 인식 변경)를 인식하고 정보 공유를 촉진하는 것과 같은 일반적인 문제를 인식 할 것입니다.

Japan Securities Dealers Association

1. 회원 증권 회사가 연간 유급 휴가를 촉진하기위한 이니셔티브를 구현하도록 옹호
   • 직장 생활 잔액을 실현하기 위해 연간 유급 휴가를 홍보 해야하는 사회적 도전에 비추어, 우리는 회원 증권 회사에 연간 유급 휴가를 촉진하기위한 이니셔티브를 구현하도록 요구하고 있습니다.
2. 회원 증권 회사에 정보 제공 연간 유급 휴가 홍보
   • 회원 전용 웹 사이트를 통해 보건부 노동 및 복지부가 수행 한 홍보 이니셔티브를 포함하여 연간 유급 휴가 취득 촉진에 대한 정보를 제공합니다.

Japan Paper Federation

2016 회계 연도의 연간 휴가를위한 목표는 다음과 같이 설정되며 각 회사는 작업 할 것입니다

목표 : 2015 년에 비해 연간 5 일 이상 연간 휴가 개선 및 연간 휴가 개선
(취득 날짜, 인수율 등과 같은 특정 지표 등 각 회사에서 결정됩니다)

7대통령의 의견/연설

일본 조선 제조업체 협회, General Incorporated Association

• 각 회사는 노동 및 경영진과의 유급 휴가 취득에 관한 우려를 완전히 공유 할 수있었습니다. 우리는 계속해서 정보를 교환하고 업계 내에서 정보를 제공 할 것입니다.
• 현재 각 회사는 총 실제 근무 시간 및 소비율과 같은 수치에 대한 정보를 교환하고 있지만 향후 각 회사가 인수율과 문제를 개선하기위한 노력에 대해 자세히 설명하는 정보를 교환 할 수 있는지 여부를 고려하고 싶습니다.

Japan Insurance Association, General Incorporated Association

• 회원 회사에 연간 유급 휴가를 촉진하도록 조언
• 회원 회사의 설문 조사 결과 (응답 상태)에 대한 정보 공유
• 회원 회사에서 좋은 노력에 대한 정보 공유

Japan Steel Federation, General Incorporated Association

• 전문가는 인적 자원 및 노동 및 회원국 정부 부서로 구성된 회의에서 인식을 높이기 위해 강의를 제공 할 것입니다
• 기업 설문 조사 결과를 기반으로 회원 회사 간 정보 공유
• 속도를 높이고 회원 회사의 요구 사항에 대한 요구 사항을 철저히 알려줍니다.

Japan Dairy Association, General Incorporated Association

• 획득 상태의 정기 확인.
• 여름 방학 동안 연속 휴가 사용 촉진.
• 긴 휴일 동안 유급 휴가 취득 촉진.

일본 백화점 협회

우리의 사업 계획에서, 우리 협회는 이전에 "직원들을위한 근무 환경을 개선하고 직장 생활 균형을 촉진하기 시작했으며, 업무 삶의 균형을 촉진하기 시작했으며, 책임위원회의 UA Zensen 백화점 소위원회와 협력하여 세미나 및 기타 문제를 개최함으로써 업계에 대한 인식을 높일 것입니다.

또한, 우리는 "최고 경영진의 작업 스타일 개혁 선언"을 지원할 것이며, 업계의 실제 상황을 이해하고 향후 조치를위한 참조 정보로 사용하기 위해 모든 회원 회사의 "법적 연간 유급 휴가 상태에 대한 설문 조사"를 수행 할 것입니다.

일본 외부 무역 협회, General Incorporated Association

• 2015 년 이후 연간 유급 휴가의 사용을 촉진하는 데 특화되어 있지는 않지만 "작업 스타일 개혁"의 활동 계획과 함께 강의 보유에 적극적으로 참여했습니다.
• 정부 또는 기타 수단 또는 공개적으로 알려진 협력 요청으로부터 요청이 접수되면 즉시 회원에게 보내주십시오.
• 정부, Keidanren 등의 활동과 협력하십시오.

일본 사립 철도 협회, 일반 법인 협회

보건부 노동 복지부의 연간 유급 휴가를위한 승진 기간 외에도 회원들은 연간 유급 휴가를 받도록 촉구하는 공개적으로 정보를 제공 받게됩니다. 우리는 사람들이 특히 현재 인수율이 낮은 직장에서 인수를 촉진하기 위해 노력할 것을 요구하고 있습니다.

일본 민간 방송 연맹, 일반 법인 협회

회원 회사의 연간 유급 휴가 상태 및 비즈니스 특성으로 인한 문제를 분석하고 분석합니다. 또한, 우리는 문제에 대한 실질적인 대응 및 이니셔티브의 고급 사례에 대한 정보를 공유하고, 회사의 실제 상황에 따라 법률 및 규정을 철저히 준수하기 위해 회원 회사를 지원할 것입니다.

구체적으로, 우리는 (1) 수정 된 노동 표준 법이 제정 될 때 실질적인 대응에 관한 정보를 홍보 할 것입니다. (2) 연간 유급 휴가 획득을 촉진하기위한 조치 (계획된 보조금 시스템의 도입, 얻기 쉬운 작업 환경을 육성)

Beer Sake Brewing Association

계속 유급 인수 승진 날짜