Japan Business Federation, General Incorporated Association
2016 년 회사의 고용에 적용되는 "채용 선택 가이드 라인"(이하 가이드 라인이라고 함)에 따라 회원 회사에 대한 채용 선택 활동은 회원 회사에 대해 수행되었지만 외국 기업, IT 회사, 중소 기업, 중소 기업, 중소 기업을 포함한 중소 기업, Keidanren이 요구 사항을 요구하지 않고 정부가 요청한 활동을 수행했습니다. 결과적으로, 학생과 회사의 고용 및 채용 활동은 길어졌고 각각은 혼란스러워지고 부담이 증가하여 시작 날짜의 변화에 눈에 띄게 부정적인 영향을 미쳤습니다.
내년에 현재 "가이드 라인"채용 선택 일정이 유지되면, 구직 사냥은 계속 연장 될 것이며, 이는 학생들의 학업을 방해하고 과학 학생과 대학원생의 연구에 큰 부정적인 영향을 미칩니다. 또한 올해 보이는 대규모 및 중형 기업의 스타트 업 기간의 역전은 중형 기업이되기를 원하는 학생들에게 큰 영향을 미칩니다. 또한 가이드 라인을 심각하게 준수하는 회사는 다시 한 번 재능을 취득하는 데 일방적 인 단점을 겪게되어 회사와 학생 간의 적절한 일치를 방해 할 것입니다.
따라서 2017 년에 회사에 가입하기위한 지침 및 지침을 개선함으로써 불안 학생과 다른 사람들 사이의 불필요한 혼란을 피하고 새로운 대학원 시장을 정상화하는 것을 목표로합니다. 프로그램을 검토 할 때, 우리는 "학생들의 연구 시간 보장"의 철학을 존중하며 홍보의시기를 시작하지 않습니다. 반면에, 연장 된 기간으로 이어진 선발 과정은 최대 2 개월까지 옮겨 질 것입니다. 또한, 선택 과정의 변화로 인해 발생하는 학업 일정 및 유학생에 대한 대응과 같은 문제에 관한 필요한 조치가 취해질 것입니다.