대학을 졸업하려는 사람들과 대학원 등에서 석사 학위를 마치려고 계획하는 사람들을 위해 고용을 선택할 때 회사는 개인 책임의 원칙에 따라 다음을 고려할 수 있습니다.

특정 작업을 수행 할 때는 주목하십시오Keidanren : "온라인에 따라 응답합니다.

1. 공정하고 공정한 채용을 철저히 구현

우리는 공정하고 공정하고 투명한 채용을 보장하기 위해 노력하고, 동등한 고용 기회 법, 고용 조치법 및 청소년 고용 법률에 따라 채용 선택 활동을 수행하고, 학생들의 무료 구직 (공식 직업 제안 날짜 이전에 서약을 요청하는 등)을 방해하는 조치를 취하지 않을 것입니다. 또한 대학의 위치로 인해 단점을 일으키지 않도록주의하십시오.

2. 정상적인 학교 및 학습 환경 보장

고등 교육의 목적에 비추어, 학교 시대 전체에 걸쳐 지능, 능력 및 성격을 연마하고 사회에 기여할 수있는 사람들을 키우고 생산하고, 고용을 선택할 때, 우리는 정상적인 학교 교육과 학습 환경을 보장하고 대학의 학문적 일정 등을 협력 할 것입니다.

3. 채용 선택 활동 시작 시간

학생들이 학업 작업에서 자신의 의무에 헌신 할 시간이 충분하기 위해 채용 선택 활동은 아래에 표시된 시작 날짜보다 일찍이를 수행하지 않아야합니다.

홍보 활동 : 3 월 1 일 이후 졸업/수료 연도가 시작되기 직전
선발 활동 : 6 월 1 일 이후 졸업 및 완료 연도

활동을 수행 할 때는 학생들의 상황을 고려하기 위해 노력할 것입니다.

4. 고용 제안 날짜 준수

공식 구인 제안 날짜는 10 월 1 일 이후 졸업 및 완료 연도입니다.

5. 다양한 채용 선택 기회 제공

우리는 해외 공부를 경험 한 사람들을 배려하기 위해 노력할 것입니다. 또한, 졸업 시간이 다르고 아직 고용되지 않은 학생들을 다루기 위해 다양한 채용 선택 기회 (가을 모집의 초기화, 연중 모집 등)를 제공하기 위해 노력할 것입니다.

• 채용 선택 지침(PDF 버전)
• Keidanren : "온라인 바카라 (PDF 버전)

[참조]

• Keidanren : 채용 바카라 관한 지침 및