[요약]

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1. 소개

2. 시스템을 검토 할 때의 관점

3. 특정 시스템 구현

1. (1) 정기 교체 방지
2. (2) 이해하기 쉬운 시스템으로의 구조 조정
3. (3) 입력 요구 사항 검토
4. (4) 개선 된 일치 기능
5. (5) 임시 근로자를위한 경력 발전 지원 및 균형 치료

4. 수정 된 법률의 추가 검토

1. (1) 간주 노동 계약 신청 시스템에 관한
2. (2) 그룹 회사 내 임시 파견 규정에 관한
3. (3) 1 년 이내에 일자리를 떠나는 근로자에 ​​대한 규정
4. (4) 원칙적으로 일 노동 파견 금지에 관한

5. 향후 토론을 위해