봄 노동 관리 협상과 토론이 본격적으로 시작되면서 우리는 협상과 토론의 초점을 5 번 이상 설명 할 것입니다. 두 번째로 우리는 경영진의 기본 자세를 다룰 것입니다.

2정책 (권장/보고서)2023 년 봄 노동 관리 협상 및 토론의 전제 인 비즈니스 환경을 어떻게 인식합니까?

2월간 Keidanren글로벌 경제가 회복되고 있지만 에너지와 원자재 가격 상승으로 인해 전 세계 가격 상승에 비해 속도가 느려질 것으로 예상됩니다.
반면에, 일본 경제는 회복을 계속할 것으로 예상됩니다. 그러나 우리는 세계 경제의 둔화로 인한 침체와 가격 인플레이션의 영향과 같은 위험 요소를 면밀히 모니터링해야합니다.

2정책 (권장/보고서)현재 노동 관리 협상 및 토론의 기본 관리 자세를 알려주십시오.

2월간 Keidanren근로자와의 협력 가치 창출과 분포로서의 "투자"를 통해 성장을 통해 임금 인상을위한 모멘텀을 더욱 발전시켜 "임금의 구조적 증가"와 "두꺼운 중산층을 형성하는 것"이 ​​필요합니다. Keidanren은 이러한 "사회적 관점"을 바탕으로 2023 년 노동 관리 협상 및 상담을 2013 년 노동 관리 협상 및 토론을 디플레이션을 제거하고 사람들에 대한 투자를 강조하는 기업 행동으로 혁신 할 수있는 훌륭한 기회로 배치했습니다.
2023 년 노동 관리 협상 및 상담 중에도 최근 몇 년 동안 매우 다른 상황에서 보유 된 노동 관리 협상 및 상담 중에도 정책은 "임금 결정의 일반적인 원칙"에 따라 (1) 내부적으로 및 외부의 다양한 요인에 기초한 (2)의 적절한 관리에 근거한 종합적인 고려 사항에 따라 여전히 변경되지 않았으며 (3) 일반적으로 기본적으로 기본적으로, (3) 일반적으로 지급하고있다. 임금 결정, "노동 관리 협상 및 상담을 통해 회사에 적합한 조치를 취하는 것. 또한, 우리는 다양한 요인들 사이에서 "가격 추세"에 특히 중점을두고 회사의 사회적 책임으로 임금 인상을 유지하고 강화하기위한 사전 고려 사항을 요구합니다.

2정책 (권장/보고서)"가격 추세"에 특히 중점을 둔 고려 사항을 고려하기 위해 구체적으로 무엇을 고려해야합니까?

2월간 Keidanren월 임금 (기본 급여)에서 급여 시스템이 증가하는 것 외에도 기본 개선의 목적과 역할을 재확인하고 긍정적 인 고려를 요구하고 있습니다. 할당 방법으로, 젊은 직원 및 고정 직원과 같은 가격 인플레이션의 영향을받을 가능성이있는 사람들에게 우선 순위를 할당하는 것이 좋습니다.
모든 수당에는 라이프 스타일 관련 수당 및 인플레이션 응답 수당 증가가 포함되며, 다른 시간에 지불 또는 덩어리 결제 시점에 특별한 추가 기능을 제공하기 위해 보너스 및 덩어리 지불을 할 수 있습니다.
가장 중요한 것은 다양한 옵션에서 회사에 적합한 조치를 고려하고 구현하는 것입니다.

2정책 (권장/보고서)노동 관리를 협상하고 논의 할 때 특히 의식해야 할 것이 있습니까?

2월간 Keidanren참여 개선의 관점에서, 임금 인상뿐만 아니라 "치료 및 인적 자원 개발의 포괄적 인 개선"이 중요합니다. "작업 목적"및 "작업 용이성"에 기여할 다양한 측정을 도입하고 확장 할 수 있습니다.
이러한 노력을 수행하려면 근로자와 노동 조합의 협력이 필수적입니다. 회사는 다양한 수준, 수준 및 채널을 통해 노동 및 관리와 적극적으로 통신해야합니다. 우리는 노동과 경영이 "투쟁"과 관련이 없지만 가치 협력을 연구하는 관리 파트너로서 각 회사가 건설적인 노동 및 관리 협상을 개최하여 미래를 "공동 창조"할 수 있기를 바랍니다.

[노동 정책 본부]

봄 노동 및 관리 협상 및 토론의 초점 (총 5 에피소드)

〈1>봄 바카라사이트 및 바카라사이트 협상 및 상담의 초점 (1)

〈2> 경영진의 기본 자세

<3>봄 메이저 바카라 사이트 및 관리 협상 및 상담의 초점 (3) (2023 년 2 월 16 일 No.3579) | 주간 Keidanren Times

〈4>봄 바카라 및 관리 협상 및

〈5>봄 무료 바카라 게임 및 관리 협상 및 상담의 초점 (5) (2023 년 3 월 2 일 No.3581) | 주간 Keidanren Times