MR. 야마자키 (왼쪽), 나카무라

Keidanren 인구 문제위원회 (Nagano Takeshi 회장, Shimizu Hiroshi 회장, Inoue Kazuyuki 회장) 및 사회 보장위원회 (Kobori Hidetake 회장, Negishi Akio 회장)는 정부의 현재 보안을위한 정의에 대한 온라인 공동 브리핑 세션을 개최했습니다. 시로 야마자키 (Shiro Yamazaki), 내각 사무국 사무 총장, 전세 사회 보장 건설 본부 사무국 및 나카무라 히로 하루 (보건, 노동 및 복지부, 보건부, 노동 및 복지부)는 어린이 정책 및 의료 분야에서 정부의 노력에 대해 논의했다. 설명의 요약은 다음과 같습니다.

■ 인구 감소 및 모든 세대 사회 보장 (Yamazaki)

일본의 노동기 인구는 다음 2040 년 동안 20% (약 1,500 만) 감소 할 것입니다. "모든 세대 사회 보장"을 목표로 40 년을 염두에두고 인구 감소를 직접 포착하는 비전을 제시하고 싶습니다.

앞으로 롤러 코스터처럼 인구가 감소함에 따라 일부 사람들은 "우리는 일본의 구 일본으로 돌아 가야한다"고 "우리는 노동 생산성을 높여야한다"고 말합니다. 노동 생산성을 높이는 것이 중요하지만, 인구 감소와 노화가 동시에 진행되고 있고 국내 수요를 지원하는 소비 시장 자체가 줄어들고, 국내 투자 및 궁극적으로 혁신의 창출도 감소 할 것이라는 큰 우려가 있습니다. 우리는 어떻게 든 인구 감소를 완화해야합니다.

스웨덴은 주정부가 출생률 감소에 대한 응답으로 모든 어린이의 출생 및 아동 가입을 지원하고 1974 년에 부모 보험을 도입 한 "보편적 복지 정책"을 홍보했습니다. 스웨덴에 근거한 독일은 2011 년 1.30 년에서 1.60 년까지 1.60 년에서 1.60 년까지 1.60 년에서 1.60 년까지 출생률을 이행하면서 아동 치료 휴가 및 보육 개혁을 이행했습니다.

감소하는 출생률 퇴치의 열쇠는 젊은 세대가 일과 육아 균형을 맞출 수 있는지 여부입니다. 젊은 세대는 일이나 자녀 양육 중에서 선택해야하며, 자녀를 경제적 위험으로보고 있다고합니다.

예를 들어, 일본에는 출산을하고 은퇴 한 사람들이 많으며,이 경우 다시 일을 시작하기에 충분한 어린이를위한 어린이를위한 보육을위한 보육.

스웨덴과 같이 모든 부모가 보육 휴가를받을 자격이있는 경우 출산으로 인한 소득 감소를 방지하고 보육 현장의 부담을 줄일 수 있습니다.

또한 0에서 2 세의 140 만 명의 어린이는 보육 휴가 또는 보육 서비스를 이용할 수 없습니다. 임시 스토리지를 포함하여 광범위한 서비스 메뉴가 있지만 사용 가능한 금액은 매우 적습니다. 자금을 확보하기위한 시스템도 자녀 양육 지원 혜택을 보장하는 관점에서 필요합니다.

사회 보험, 기부금 및 세금과 같은 다양한 가능한 조치가 있지만 소비 세율을 높이는 것은 매우 어렵다고합니다. 우리는 미래에 비즈니스 커뮤니티와 비즈니스 커뮤니티와 논의하여 보편적 인 육아 지원 시스템을 실현하기 위해 재정 자원에 대해 논의하고 싶습니다. 인구의 갑작스런 감소를 완화하기 위해서는 감소하는 출생률과 싸우는 조치가 시급히 필요합니다.

■ 의료 서비스 등을 둘러싼 미래의 트렌드 (Mr. Nakamura)

의료 및 간호 부문에서, 우리는 기본 정책 2022 및 기타 요인을 고려하여 연말에 세 가지 주요 조치를 계획하고 있습니다.

첫 번째는 다음 전염병 위기를 준비하기 위해 조치를 취하는 방법에 관한 것입니다. In June 2012, the government's COVID-19 Control Headquarters objectively evaluated the COVID-19 response to the COVID-19 response to the COVID-19 response to the COVID-19 response to the COVID-19 response to the COVID-19 response to the COVID-19 response to the COVID-19 response to the COVID-19 response in June 2012 and compiled the necessary countermeasures. 앞으로 정부의 지휘 센터 기능을 강화하고 전염병에 반응하는 건강 및 의료 시스템을 구축하기 위해 법적 개정을 포함하여 신속하게 대응할 것입니다.

두 번째는 모든 세대의 사회 보장을 구축하려는 노력에 관한 것입니다. 모든 세대 사회 보장 건설 이사회에서 토론의 임시 배치는 미래의 고령화 인구와 서비스 제공 업체 부족을 고려하여 의료 및 간호 시스템을 개혁하고 사회 보장 시스템 재단을 강화해야 할 필요성을 밝혔다. 앞으로, 우리는 이러한 이니셔티브 및 프로세스 개혁 문제와 관련된 단기 및 중기에서 장기적인 문제를 조직 할 것입니다. 노동 세대에 대한 보험료 부담이 크게 증가함에 따라 혜택과 부담에 대한 논의도 불가피합니다.

세 번째는 사회 보장 분야의 통합 경제 및 재정 개혁에 관한 것입니다. 의료 및 간호 비용을 개선하고 의료 분야의 디지털 혁신 (DX)을 강력하게 홍보하기 위해서는 2011 년 4 월부터 보험 의료 기관 및 약국에 대한 온라인 자격 확인서를 도입하고 전자 의료 기록 정보를 표준화하는 원칙으로 시작해야합니다.

우리는 모든 세대를위한 사회 보장 창출을 준비하기 위해 비즈니스 커뮤니티와 계속해서 의견을 교환하고 싶습니다.

[경제 정책 본부]