Keidanren의 11 월 17 일,Keidanren : 메이저 바카라 사이트에서 작업 메이저 바카라 사이트작년에 우리는 8 개 회사의 사례 연구를 편집했으며 이제 8 개의 새로운 사례를 추가했습니다. 주요 예는 다음과 같습니다.

■ 원격 작업 및 기타 이니셔티브 ~ Fujitsu

Fujitsu는 2017 년 4 월에 공식적으로 원격 작업 시스템을 도입했으며 다양한 인적 자원의 성공을 강조하는 유연한 작업 스타일을 최초로 다루었습니다. 새로운 코로나 바이러스 감염이 확산되면서 회사는 새로운 작업 방식으로 "작업 생활 전환"을 제안했습니다. 직원 작업 스타일과 관련하여, 우리는 핵심 시간이없는 유연한 작업의 수를 확장했으며 기본 원칙은 원격 작업입니다.

■ 가정에서 일하는 이니셔티브 ~ 트위터 일본

Twitter Japan은 미국 캘리포니아에 본사를 둔 트위터의 일본 자회사입니다. 親会社の 트위터 社は、新型コロナウイルスの感染拡大を防止する観点から、 20 年 3 月に全世界の全従業員に在宅勤務 (집에서 일하는 일) を義務付け、 5 月には希望者に対して恒久的な在宅勤務を認めることを発表した。 또한 의사 소통을 보장하고 의사 소통을 고려하는 것과 같이 동시에 집에서 직면 한 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다.

■이 지역의 위성 사무소 노력 -Momura Research Institute

Nomura Research Institute는 2018 년 2 월부터 Tokushima Prefcture, Miyoshi City의 위성 사무소를 활용하는 작업 스타일을 소개했습니다. 목표는 데이터 센터 서비스 본부의 직원입니다. 이 프로그램은 집중력과 동기 부여를 유지하고 생산성을 향상시키기 위해 시작되었으며 지금까지 약 70 명의 직원이 사용했습니다. 참가자들은 자신의 작업 스타일을 재평가 할 수 있다고 언급했습니다. 또한 지역 교환을 통해 새로운 통찰력을 만들고 학습의 가치를 찾습니다.

[노동법 본부]