Keidanren은 4 월 16 일에 각 회사의 업무 스타일 개혁을 촉진하기위한 자발적인 행동 계획이라고 발표했습니다.워크 스타일 온라인바카라 행동 온라인바카라 | 온라인바카라(약 200 개의 회사)가 발표되었습니다. 이 계획은 (1) 긴 근무 시간 수정, (2) 연간 휴가 홍보 및 (3) 유연한 작업 스타일을 홍보하고 활동으로 이어지는 세 가지 항목에 대한 KPI (수치 목표) 및 행동 계획을 공식화합니다. 이것은 Keidanren이 작업하고있는 "Work Style Reform Challenge 2017"의 활동의 일부이며 Keidanren 웹 사이트에 이것을 게시함으로써 PDCA를 지속적으로 회전함으로써 효율성을 향상시키는 좋은 사례를 수평으로 개발하는 것입니다.

긴 근무 시간 교정과 관련하여 약 75%의 회사가 초과 근무를 줄이기위한 KPI를 설립했으며 약 25%는 총 실제 근무 시간 동안 KPI를 설립했습니다. 행동 계획에는 관리, 설정 및 철저한 초과 근무일의 메시지 보내기, IT 도구 (AI, IoT 등)를 통한 비즈니스 효율성 향상이 포함되었습니다.

또한 연간 휴가를 촉진 할 때, 회사의 93%는 "연간 휴가 5 일 미만 제거"와 같은 KPI를 설정했으며 약 17%는 "연간 휴가 5 일 미만의 에라미네이션"과 같은 KPI를 설정하여 업무 스타일 개혁과 관련된 법안에 대한 응답으로 생각됩니다. 행동 계획에는 관리자가 연간 휴가를 취하기 위해 주도권을 잡고 직원이 업무 관리 시스템을 활용하고 연간 휴가 일정의 시각화를 이용할 수있는 환경의 개발이 포함되었습니다.

[노동법 본부]