Keidanren은 12 월 18 일에 도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall의 내각 사무소와 공동 후원했습니다.에볼루션 바카라 사이트 관리 세미나 (Keidanren개최되었습니다. 2013 년에 시작된이 세미나는 5 년째를 기록하며 기업 관리자와 다양성 프로모션 공무원을 포함한 약 180 명이 참여하여 참여를 표시했습니다.
첫 번째 부분에서, 우리는 Keidanren의 여성 참여 촉진위원회 회장 Karasawa Yasuki의 기조 연설을 할 것이며, 두 번째 부분에서는 "다양성이 보이지 않는 결과"라는 자격이 될 것이며, 이니셔티브를 추구하는 회사로서, Nakagaki General Deparaties의 부장으로 선임 될 것입니다. Lixil, Takuya Oda의 본사, 일본 항공사의 임원 및 인사 본부, Dudway의 이사 및 부사장 인 Shiratori Yukiko, 우리는 남성과 관련된 의식의 다양성 노력과 개혁의 결과에 대해 이야기 할 것입니다. 기조 연설은 아래에 설명되어 있습니다.
■ 기조 연설 : "다양성과 미래 전망을 촉진 한 결과"
강의를 제공하는 카라사와 회장
Abe 총리는 2013 년에 Abenomics의 기둥 중 하나로 "여성"을 인용 한 이후, 비즈니스 커뮤니티와 정부는 노력을 수행하기 위해 함께 노력해 왔으며, 여성의 노동 참여와 적극적인 활동이 확실히 개선의 징조를 보여주고 있습니다. 12 월 Keidanren이 발표Keidanren : 바카라사이트 추천의 활발한 참여의 다음 단계에 대한이러한 추세를 가속화하고 경제 성장으로 이어지기 위해 "공격적인 여성"을 옹호했습니다.
여성의 참여를 촉진 할 때 회사와 관리자가 만족감을 가지고 진행하는 것이 중요합니다. 우리가 회사의 관점에서 여성의 권한 부여의 중요성을 요약하면, 노동 공급을 증가시킬뿐만 아니라 편안한 작업 환경 창출, 여성의 관점을 통해 제품 혁신을 통해 프로세스 혁신을 촉진하며, 구매력이 높은 여성의 소비를 확대하고 새로운 시장을 창출하고 있으며, 많은 회사가 이미 이러한 결과를 달성하고 있습니다.
제안서는 추가 활동적인 여성을 통한 경제 성장을 보장하기 위해 5 가지 이니셔티브를 제시합니다. 첫째, 우리는 "다양성 포함"을 관리 문화로 침투하고, "무의식적 편견"을 무너 뜨리고, IT 사용을 통해 일과 육아에 대한 지원을 강화하는 것과 같은 "새로운 작업 방식"을 깨닫게 될 것입니다. 둘째, 여성의 라이프 스타일을 다각화하는 데 반응하는 "새로운 시장"의 확장. 셋째, ESG 투자가 주목을 끌면서 여성의 참여에 관한 기업 정보의 자발적 공개를 통한 "새로운 투자"의 확장. 넷째, "새로운 외교"는 다양한 분야의 여성 지도자 간의 상호 작용을 통한 것입니다. 다섯째, 그것은 누구나 멀티 트랙의 삶을 실현하는 것을 목표로 할 수있는 "새로운 삶의 방식"입니다.
세계화 시대에 일본 기업의 인적 자원을 둘러싼 다양성은 그 어느 때보 다 증가하고 있습니다. 우리 회사는 예외는 아니며 2004 년 영국 보험 회사의 아시아 비 생명 보험 사업을 인수 한 이후, 우리는 여러 M & A의 과정에서 "임무, 비전 및 가치"를 검토했으며 상호 이해하고 우리의 가치를 공유했습니다. MS & AD Group은 원래 2001 년에 합병 된 6 개의 비 생명 보험 회사였으며 10 년 동안 그룹 통합이었으며, M & A 프로세스 중에 자연스럽게 다양성을 받아 들였다는 사실은 또한 그룹 통합 과정에서 서로의 개성을 인정하고 새로운 기업 문화를 구축 한 경험 때문일 것입니다.
일본 기업의 다양성은 국적, 연령, LGBT 등으로 확대되고 있습니다. 우리는 "선택의 여지가 없다"라는 태도보다는 "우리는"여성의 권한 부여 "와 같은"우리는 선택의 여지가 없다 "라는 관점에서 접근해야합니다.
다양성 홍보를 보장하기위한 세 가지 중요한 점이 있습니다. 첫 번째는 규제 개혁과 내부 시스템 개혁을 통해 유연성을 높이는 것입니다. 둘째, 회사 내외의 공개를 촉진하고 투명성을 높일 것입니다. 세 번째는 혁신입니다. 이 세 가지 관점이 공통적으로 가지고있는 것은 일본 경제가 한때 꾸준히 증가했을 때 시대에 고정 된 시스템의 변화입니다. 다루는 데 많은 문제가 있지만 회사와 사회는 활기찬 미래에 대해 진실하고 꾸준한 태도를 취하도록 요청 받고 있습니다.
[정치 및 사회 본부]