Keidanren 's 7 월 12 일주요 회사 산업의 2017 년 봄 노동 및 관리 협상 결과 (가중 평균)의 최종 탈리발표되었습니다.

조사 대상 (21 개 산업의 252 개 주요 회사) 중 17 개 산업에서 123 개 회사의 평균 증가는 7,755 엔이며 증가율은 2.34%였습니다. 작년의 최종 탈리 (평균 7,497 엔, 2.27%)와 비교하여, 금액은 258 엔 증가, 0.07%의 비율로 4 년 연속 7,000 엔을 초과하고 2%를 초과하여 임금 인상도 꾸준히 계속되고 있다고 말할 수 있습니다.

많은 기업들이 "5,000 ~ 5,500 엔 (15.5%) (15.5% 미만)과"5,500 ~ 6,000 엔 (14.6%) "(14.6%)을 가지고 있지만, 13.6%는"8,000 엔 "을 보유하고 있으며 5.8%는 10,000 일 또는 그 이상의 증가에 동의했지만 증가하는 금액의 분포를 살펴보면서.

UP 요율 측면에서 10% 이상의 회사가 "2.5% 이상"증가 (13.6%)를 보유하고 있으며 회사는 4.9%에 도달하는 "3.0% 이상"의 높은 수준에서 수치를 올렸습니다. 전반적으로 회사의 거의 절반 (49.5%)이 "2.0%이상"에 동의했습니다.

[노동 정책 본부]