Elmasley의 공동 회장

Keidanren의 여성 참여 촉진위원회와 기업 행동 및 CSR위원회는 5 월 24 일 Tokyo의 Otemachi에있는 Keidanren Hall에서 기업 Citizens Council (CBCC)과 협력하여 회의를 열었습니다. Keidanren의 25 명이 Ninomiya Masaya, CSR 회장 및 CBCC 회장, Nakagawa Junko 및 HRW의 25 명, 공동 의장 Hassan Elmasley, LGBT 권리 프로그램 옹호 이사, 일본의 LGBT 권리 프로그램 자문가 Doi Kaanee, 일본의 LGBT 권리 프로그램 대표, LGBT를 포함한 LGBT의 의견, 일본을 포함한 HRW의 25 명을 포함하여 참여했습니다.

Ninomiya 회장은 Keidanren과 CBCC의 CSR 이니셔티브와 인권 문제를 다루는 방법뿐만 아니라 5 월 16 일 Nakagawa 회장의 제안을 소개하면서 처음에는 인사를 전했습니다.Keidanren : 바카라 및 포용 바카라 실현을 향해의 개요 설명되었습니다. 그 후 HRW는 활동을 설명했습니다.

■ HRW의 미션

공동 의장 Elmasley는 HRW의 역할과 조직에 대해 설명했다.

■ LGBT 문제는 전 세계적으로 일반적입니다

다음으로, 일본 대표 인 DOI는 다음과 같이 설명했다. LGBT 사람들은 전 세계의 괴롭힘, 폭력, 살인, 심지어 형사 처벌에 대해 차별을 받고 있으며, 이것이 세계적인 문제라고 생각합니다. Keidanren이 비즈니스 세계에서 처음 으로이 제안을 해준 것에 대해 진심으로 감사합니다. "

■ 차별 금지법이 도입되어야합니다

또한 2001 년 네덜란드 의회 의원 인 LGBT 권리 프로그램의 옹호 이사는 LGBT 노동자들의 권리를 설명했다. 회사의 일부에서 창의적이고 영감을주는 것은 LGBT 사람들을 지원하는 데 적극적으로 행동하는 것은 재능있는 인원을 모집하는 무기입니다. " 그는 또한 일본은 또한 유럽에서 주로 전진하고있는 차별 금지법을 도입해야한다고 지적했다. 그는 관리자 조직 및 근로자 조직이 시민 사회와 협력하고 정부에 접근하는 데 도움이되면서 전 세계에서 성공적인 소개의 사례가 유용하다고 말했다.

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의견 교환에서 LGBT, 외국 인재 및 여성의 적극적인 참여를 포함하여 다양성 이니셔티브에 대한 의견이 활발하게 교환되었습니다.

[정치 및 사회 본부]