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MR. 타카 하시

정부의 "작업 스타일 개혁 실현 협의회"의 주제 중 하나로 제기되었으며, "질병 치료 및 업무 균형 균형 질환 치료 및 업무"는 비즈니스의 주요 도전이되었습니다. 따라서 12 월 14 일, Keidanren은 도쿄 오타 마시에있는 Keidanren Hall에서 "치료 및 작업 균형 균형 균형을위한 세미나"를 개최했습니다.

첫째, 작품 스타일 개혁 실현 협의회의 일원 인 여배우 이쿠나 아키코 (Ikuina Akiko)는 환자와 근로자의 관점에서 기조 연설을 한 다음, 암 생존자 지원 부서장 인 Takahashi Miyako는 주 의사의 관점에서 열쇠 연설을했습니다. 그 후, Tokio Marine 및 Nichido Medical Services Health Promotion Division의 수장 인 Sunahara Kazuhito는 주치의, 회사의 산업 의사 인 Inoue Yoshitaka, Mitsubishi Electric Human Resources Department 및 Kuribayashiashi의 Mitsubishi Masami를 포함한 Takahashi를 포함한 촉진자였습니다. 패널 토론이 열렸습니다. 개요는 다음과 같습니다.

■ 환자의 관점에서

MR. Ikuina는 6 년 전 유방암을 계약했으며 그녀의 일을 계속하면서 치료를 계속하고 있습니다. 발표를 받았을 때, 그는 당시 상황을 설명하면서 균형을 잡는 데 어려움을 겪었다 고 말하면서 자신이 아프다는 것을 주저하기를 주저했다고 말했습니다. 그런 다음 직업을 갖는 것은 자신의 대우를 계속하는 데 큰 도움이되었으며 주변 사람들의 지원을받는 동안 일을 계속할 수있는 환경을 갖는 것이 중요하다고 말했습니다.

■ 의사의 관점에서

Takahashi는 "주치의가"근로자 (환자)의 업무 환경을 계속 주시하면서 어떤 종류의 지원을 계속할 수있는 지원이 무엇인지에 대한 의사가 전달하는 것이 중요하다고 지적했다. 그는 또한 "근로자 (환자)가 질병 진단을받는 경우 즉시 직무를 그만 두지 않고 회사의 시스템과 자신의 의학적 상태를 잘 이해하는 것이 중요하다"고 말했다. 그는 또한 환자와 직장 모두에게 수용 가능한 반응을 만들어야한다고 강조했다.

■ 패널 토론 (개인 의사, 직업 의사, 비즈니스 운영자)

계속해서, 계속해서, 삼각형을 둘러싼 삼각형과 관련된 세 당사자, 주치의, 직업 의사 및 비즈니스 운영자는 (1) 관련자들 사이의 협력, (2) 근로자가 필요로하는 것, (3) 직원들이 할 수 있고 할 수없는 일과 같은 문제와 같은 문제에 대한 의견을 교환했습니다.

직업 의사 인 이노우에 (Inoue)는 "우리는 질병의 내용에 의문을 제기해서는 안되며, 개인에게 어떤 종류의 지원이 필요한지 결정해야합니다. 또한 의료 및 비즈니스 운영자가 할 수있는 일에 제한이 있기 때문에 협력하는 사람들이 작업을 끝내기 위해 함께 일해야합니다." Kuribayashi 씨는 또한 자신의 희망을 표명했다. 마지막으로 Sunahara는 "세 당사자가 한 번에 다른 절반에 접근하여 좋은 사례를 만들고 공유해야합니다."

[노동법 본부]