일본 활성화 전략 (2013 년 6 월 14 일 캐비닛 결정)에 대한 응답으로 Keidanren은 "채용 선택을위한 회사 윤리 헌장"을 수정했으며 작년 9 월에 "채용 선택에 대한 지침"(이하 가이드 라인으로 언급 된 지침) 및 "지침"및 "지침"과 "가이드 라인"을 공식화했습니다. 2016 년 회사.이 변화를 통해 우리는 대학의 경력 교육을 더욱 강화하기 위해 협력 할 것을 발표하게되어 기쁩니다.Keidanren : "메이저 바카라결정되었습니다.

■ 캠퍼스 내 세미나 참여를 자제하는 규정 검토

이전에, 홍보 활동이 시작되기 전에 개최 된 캠퍼스 내 세미나의 경우 회사가 수행 한 것과 구별하기가 어려웠으므로 가이드는 특정 조건이 충족되는 경우에만 참여가 허용된다고 말합니다.

구체적으로, 우선, 다음 세 가지 점은 참여 협력을 추구하는 대학의 문서에 명확하게 언급되어 있습니다.

둘째, 참여할 때 회사는 회사의 채용 선택 활동에 대한 자료를 설명하거나 배포해서는 안되며 학생들로부터 개인 정보를 얻지 못합니다.

■ 지침 및 가이드 준수

우리는 모든 회원국에 지침 및 지침을 준수하도록 요청합니다. 따라서 16 일에 개최 된 집행위원회 회의에서 Shinoda Kazuhisa 부회장과 고용위원회 회장은 회원 회사에게 고용 모집 웹 사이트에 대한 프레젠테이션뿐만 아니라 인턴십 및 회사 정보 세션에서의 구두 설명을 포함하여 학생들과 다른 사람들과 협력하도록 요청했습니다.

[노동 정책 본부]