Keidanren은 15 일에 발표 됨Keidanren : 기업 카지노 바카라 세금 시스템에 대한| 출판되었습니다.

현재, 기업 연금은 퇴직 후 직원 소득을 보장하는 동시에 공공 연금을 보완하는 데 중요한 역할을합니다. 반면에, 공공 연금 혜택 수준은 출생률 감소와 고령화 인구와 함께 미래에 축소되어야함에 따라 자조 노력의 메커니즘으로서 기업 연금의 중요성이 더욱 증가 할 것입니다.

제안서는 "회사 연금의 안정적인 재무 관리"및 "각 회사의 실제 상황에 적합한 유연한 시스템 설계"를 가능하게하고 더 많은 회사가 새로운 기업 연금을 도입 할 환경을 조성 할 수 있도록 4 가지 세금 조치를 요구했습니다.

1. 기업 연금 준비금에 대한 특별 법인세 제거

기업 연금 준비금에 대한 특별 법인세는 지금까지 세금 동결의 대상이되었으며 2014 년 3 월 말에 세금 동결 마감일에 도달 할 것입니다. 향후 세금이 부과되면 매년 예비 자금이 손상되며 기업 펜션의 안정적인 운영에 부정적인 영향을 미칩니다.

2. 정의 된 기부금 연금에 대한 세금 개혁

1. (1) 기여 한도의 현저한 증가
   정의 된 혜택 회사 연금에는 기여 제한 제한이 없지만 정의 된 기부금 연금에 대한 기여 한도가 있습니다 (이하 DC라고 함). 평균 회사의 임금 곡선 및 퇴직 수준을 고려할 때, 중년 및 노인과 높은 직책을 가진 사람들의 기여는 기여 한도를 초과하여 DC 중심 퇴직 혜택 시스템을 설계하기가 어려울 수 있습니다. 기여 한도는 크게 증가하여보다 유연한 퇴직 혜택 시스템 설계를 가능하게해야합니다.

2. (2) 기여 한도 내에서 일치하는 기부금의 완전한 자유화
   현재 일치하는 기여 시스템에 따라 직원의 기여는 고용주의 기여를 초과해서는 안됩니다. 따라서 고용주의 기부금이 적은 경우 직원이 자조 노력을 통해 자금을 늘릴 수있는 기회가 손실됩니다 (다이어그램 참조). 일치하는 기부금은 기부 한도 내에서 완전히 자유화되어야하며 직원의 퇴직 소득을 보장하기 위해 옵션을 늘려야합니다.

3. (3) 중간 관리자 철수 요건의 이완
   DC는 은퇴 한 경우에도 60 세 미만의 품목을 수신하는 데 엄격한 제한이 있습니다. 직원의 경우 퇴직 직후 생활비 사용 및 공공 연금 지불까지 채권 자산으로 퇴직 급여가 필요합니다.

*현재 일치하는 기여 시스템에서 가입자의 기여는 고용주의 기여를 초과해서는 안됩니다.

[경제 정책 본부]