Keidanren은 일본 경제의 지속 가능한 발전을 실현하기 위해 여성의 힘을 추가로 사용하는 것이 중요하다는 견해로 여성의 적극적인 참여를 지원하고 홍보하기 위해 노력하고 있습니다. 필요한 이니셔티브는 산업 및 비즈니스 유형을 포함하여 각 회사의 상황에 따라 다르므로 7 월 29 일에 정보를 공유하려고합니다."여성의 적극적인 참여를 지원하고 홍보하기위한 기업 이니셔티브의 사례 모음"(조사 기간 : 2013 년 6 월 21 일부터 7 월 19 일까지)가 발표되었습니다.

사례 연구는 각 회사를 소개합니다. 각 회사는 "사회에 대한 여성의 참여를 지원하고 홍보 할 계획", "계획을 이행하기위한 특정 이니셔티브", "이니셔티브로 이어지는 배경 및 트리거", "이니셔티브의 결과 및"미래의 과제 및 잠재 고객 "을 소개합니다. 약 70 개 회사가 나열되어 있습니다.

■ 이니셔티브 사례 개요

이니셔티브를 이끌어 낸 배경과 트리거에는 다양성 증진, 기업 경쟁력 강화의 일부, 노동력을 줄이기위한 조치뿐만 아니라 여성의 참여를 촉진 할 필요성을 감지하기 때문에 기업이 자발적으로 이니셔티브를 취하는 동기와 이유를 포함합니다.

계획의 내용에는 "여성 관리자 수 증가"및 "여성 모집 비율 증가"와 같은 다양한 목표와 이니셔티브가 포함됩니다.

계획을 구현하기위한 특정 이니셔티브에는 멘토링 시스템 도입, 역할 모델의 시각화, 세미나 개최, 소책자 및 팜플렛 배포, 보육 비용에 대한 보조금을 포함하여 각 회사의 독창성과 독창성이 포함됩니다.

결과는 여성 모집 및 관리 위치의 비율 증가와 이직률 감소, 정부 및 민간 부문의 평가를 포함합니다.

미래의 과제에는 직장 전체에서 문화를 키우고, 과학 기술 분야의 여성을 확보하고, 여성이 자신의 능력을 보여줄 수 있도록 시스템을 구축 할 필요가 있으며, 내용은 이니셔티브의 진행에 맞게 조정되었습니다.

자세한 내용은 홈페이지를 참조하십시오.
3정책 (권장/보고서)3행동 (활동) | 일본 비즈니스 페더레이션

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같은 날, Keidanren은"여성 활동의 지원 및 홍보에 대한 설문 조사 결과"・"추가 설문 조사 결과"또한 발표되었습니다. 자세한 내용은온라인 바카라 적극적인 참여 지원 및 홍보에 관한 두 가지 실제 설문 조사 결과 (2013 년 8 월 29 일, No.3143) | 주간 Keidanren Times.

[노동법 본부]