Keidanren Business Services는 1 월 28 일과 29 일에 도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall에서 116 번째 Keidanren Labor and Management Forum을 개최했습니다. 기업 관리자 및 인사 및 노동 공무원을 포함한 약 260 명이 참여했으며,이 그룹은 "전체 회사를 통한 위기를 극복하는"주제로 경영 전략, 국제 경쟁을 극복하기위한 인적 자원 전략, 봄 노동 관리 협상을위한 도전 및 해결책을 탐구했습니다.
오프닝,바카라사이트 추천 노동 및 관리 포럼 (2013 년 2 월 7 일 No.3118) | 주간 바카라사이트 추천 Times를 수행 한 Yonekura Hiromasa 회장은 새로운 투자와 일자리 창출을 자극함으로써 경제를 자극하고 디플레이션에서 빠르게 탈출 할 필요성을 지적했으며, 또한 글로벌 인적 자원을 적극적으로 전략적으로 발전시킬 것이라고 말했다. 현재의 노동 관리 협상 및 토론에서 그는 회사의 지속 가능한 성장과 발전을 노동 관리의 일반적인 문제로 배치했으며, 건설적인 토론이 중간적으로 장기적으로 진행될 것이라는 희망을 표명했다.
다음으로 Mitsubishi Research Institute의 정책 및 경제 연구 센터의 선임 연구원 인 Takeda Yoko는 "2013 년 일본 경제의 결과"라는 강의를했습니다. 일본 경제는 약 2%의 성장을 달성하지만 (1) 중국 경제, (2) 유럽 부채 위기 및 (3) 미국 재정 관리의 세 가지 위험 요인의 영향을받을 수 있다고 지적합니다. 그는 일본의 강점을 활용하고 문제를 해결하기 위해 노력하는 것이 중요하다고 설명했다.
Nippon Yusen의 Miyahara Koji 회장, Ajinomoto 회장 Yamaguchi Norio 및 경제학 교수 인 Asaba Shigeru 교수, Gakushuin 대학의 아사바 시게루 교수가 "생존에 대한 기업 경쟁 전략"을 주제로 한 주제를 표현했다는 것은 "다양한 변화와 변화가 필요하다는 것을 표현했다. 신흥 시장. "
첫날이 끝날 무렵, 코가 노부 아키 연합 회장은 "노동 조합이 지금 필요한 것"이라는 주제에 대한 강의를했다. "일에 중점을 둔 안전한 사회"를 실현하기 위해, 그는 인적 자원의 사용과 적절한 결과 분포를 통해 덕이 성장의주기를 이끌어야한다는 견해를 표명했다.
두 번째 날, 먼저, 회사의 노동부 책임자와 업계 기반 노조 지도자는 "현재 노동 협상에 대한 정책"에 대해 논의 할 것입니다.Keidanren 스피드 바카라 사이트 및 관리 포럼 (2013 년 2 월 14 일 No.3119) | 주간 Keidanren Times나는 그것을했다. Miyazaki Naoki, Toyota Motor Corporation, Mitarai Naoki의 전무 이사, Mitarai Naoki, Hitachi, Hitachi의 전무 이사, Hitachi, 경영 책임자, Sugie Toshihiko 총무 책임자, Mitsukoshi Isetan Holdings, 경영 전략 담당 이사는 환경 및 경영진을 통해 문제를 해결하고 싶다고 설명했습니다. 한편, 3 명의 사람들이 3 명의 사람들, General Motors Federation, Arino Masaharu, Electrical Engineering Union의 중앙 집행위원회 및 AIMI Naoto 및 UA Zensen의 회장 인 Aihara Yasunobu는 미래의 불안을 완화시키는 것이 인적 자원 발달과 비 규제 노동자의 치료에 대해 논의하기를 원한다고 지적했다.
다음으로, 패널 토론은 "교육 및 중간 관리자를 실현하기 위해 중간 관리자 교육을 활용하는 것", Ohno Kazuto, 인사 본부, Renjo Akihiko 및 Astellas General Education Institute, 패널리스트 및 Morishima Motohiro 교수, Morishima Motohiro 교수와 함께 "교육 및 활용"이라는 주제에 따라 열렸습니다. 각 회사의 사례 연구를 바탕으로 우리는 목표로해야 할 방향과 문제에 대해 논의했습니다.
특별 강의 "현재 국제 상황과 일본의 문제"에서, 정책 연구 대학원과 국제 대학 회장 인 Kitaoka Shinichi는 일본이 세계 상황이 바뀌면서 취해야 할 조치를 제시했습니다.
전국의 약 260 명이 Keidanren Labor and Management Forum에 참여했습니다
[Keidanren 비즈니스 서비스]