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월간 에볼루션 바카라 사이트2021 년 8 월 문제

추천 새로운 대학 교육 및 산업-아카데미아의 홍보 후 코비드를 향한 시선

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첫 번째 단어

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온라인의 이점을 통합하고 새로운 가능성을 창출하는 산업-아카데미아 협력

2주간 에볼루션 바카라 사이트 Times(Keidanren Council의 부회장/회장)

산업-아카데미아 협력은 한동안 다양한 방식으로 수행되었습니다. 이것은 2020 년 이래로 코로나 바이러스 전염병을 기다리고있는 것입니다. 대학과 회사는 시대의 변화에 ​​대응하고 새로운 인적 자원을 개발할 수있는 방법을 모색하고 있습니다.

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새로운 대학 교육 및 산업-아카데미아 협력 후 코비드를 향한 시선

Keidanren과 공공 및 사립 대학교의 수장으로 구성된 채용의 미래와 대학 교육의 미래에 관한 산업-아카데미아 협의회는 업계-아카데미가 사회 5.0 인원을 개발하기 위해 노력해야한다고 "10 가지 행동 계획"을 제안했으며, 이러한 문제를 구현하도록 장려해야한다고 제안했다. 한편, 새로운 코로나 바이러스의 확산은 대학 교육, 기업 채용 선택 활동 및 인턴쉽에 큰 영향을 미쳤습니다.
따라서 새로운 문제를 해결하는 것 외에도 산업-아카데미아 협의회는 새로운 대학 교육 및 산업-아카데미아 협력을 포스트 코비드에 대한 시선과의 공동 작업을 고려하고 2021 년 4 월에 "새로운 대학 교육 및 산업-아카데미아의 협력에 대한 보고서를 발표했습니다.

Round-View : Covid-19 대학 교육, 재발 교육, 인턴쉽

  • Watanabe Koichiro(Keidanren 부회장, 교육 및 대학 개혁 홍보위원회 회장/Dai-ichi Life Holdings 회장)
  • Hirano Nobuyuki(Mitsubishi UFJ Bank의 Keidanren 부회장/특별 고문)
  • Ono Hideo(산업-아카데미아 협의회 의장/고용 문제 토론 회의/도호쿠 대학교 회장)
  • Nagata Kyosuke(국립 대학교 협회 회장 / 중앙 교육위원회 부회장, 대학위원회위원회 회장 / 츠쿠바 대학교 회장)
  • Tanaka Aiji(산업-아카데미아 협의회 채용 및 인턴쉽 소위원회 회장 / 사립 대학교 협회의 일본 연맹 회장 / Waseda University 회장)
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  • ■ "Post-Corona"를 향한 눈을 가진 새로운 대학 교육 방식
  • 하이브리드 교육을 가진 진정한 포괄적 대학에
  • 대학이 "심의 장소"라는 것이 중요합니다.
  • 일본이 해외에서 유학생을 인수하기 위해 경쟁에서 이길 수 있습니까
  • 코비드 작업 스타일 개혁
  • 교양 교육, 글로벌 테마에 대한 산업-아카데미아 협력이 필요합니다
  • ■ 산업-아카데미아 협력을 통한 재발 교육 촉진 문제
  • 산업-아카데미아 협의회와의 협력 강화를위한 플랫폼
  • 문제 해결 개발을위한 토론이 열릴 수있는 장소를 만들고 싶습니다
  • 혁신을위한 공동 창조 장소
  • 서비스 산업은 또한 재발 교육을 통해 산업계와 협력 할 수 있습니다
  • 관리 학교는 주요 성과입니다
  • ■ 새로운 인턴쉽 실현에 대한 기대
  • 인턴쉽을 네 가지 유형으로 분류
  • 의사의 치료 개선을 희망
  • 인턴쉽은 교육 또는 채용 활동입니다
  • 우리는 기업과 대학 교수와 직원 간의 인사 교환을 꾸준히 축적하고 싶습니다
  • 업계-아카데미아 협력을 통해 3 및 4 인턴쉽을 수립하고 싶습니다

새로운 대학 교육 및 산업-아카데미아 협력 이후 19
-"산업-아카데미아 협의회 2020 보고서"
Keidanren : 새로운 대학 무료
(Keidanren SDGS 본부)

  • 대면과 원격 결합한 하이브리드 교육
  • "조직 대 조직"협업
  • 새로운 인턴쉽

보고서 컴파일
-소위원회 회장의 Message

사회에서 대학과 산업 간의 협력을위한 새로운 길을 향해 5.0
-보고서 요약에서 다시주기
7에볼루션 바카라 사이트 소개(산업-아카데미아 협력 프로모션 소위원회 회장 (University) / Shiga University 회장)

다리는 산업과 학계의 도랑에 지어졌습니다
애자일 연습 단계 옆

Miyata Kazuo(산업-아카데미아 협력 프로모션 소위원회 회장 (Keidanren Side) / Fujitsu 선임(당시))

2030을 향한 눈으로 모집 및 인턴쉽을하는 방법
Yamamoto Natsuki(채용 및 인턴쉽 소위원회 회장 (Keidanren 측)
/인적 자원 및 노동 본부, Hitachi, Ltd.)


포스트 코비드를 향한 시선을 가진 대학 교육의 미래
온라인 사용을 사용하는 New University 교육 가능성
Jido Yoshiaki(소피아 대학교 회장)

  • 코로나 바이러스 전염병이 가져온 것
  • 새로운 대학 교육 장소
  • 대학 교육의 자유의 새로운 발전
  • 해외 대학과의 경쟁 환경에서 탐색하고 기대

학교 기반 지역 홍보 및 혁신 인적 자원 훈련
9정책 (권장 사항/보고서)(Keio University, Advanced Life Sciences 연구소 소장)

  • 왜 Tsuruoka에 Keio가 있습니까?
    정확히 무슨 일이 일어나고 있습니까?
  • "일반적으로 0 포인트"
  • 대기업에 필요한 인문과 과학의 융합을위한 혁신적인 인적 자원
  • 영예를주지 않은 학생이 만든 일본의 미래

도쿄 대학을 통해 일하는 성인을위한 교육
Yamamoto Takashi(도쿄 대학교 대통령)

  • 데이터 과학 학교가 일하는 성인을 위해 열립니다
  • 일본은 국제적으로 디지털 경쟁력보다 훨씬 앞서 있습니다
  • 조직 관리를 공부하는 프로그램도 구현됩니다

남녀 평등을위한 탄력성 교육 및 연구 플랫폼
-Ocha 여성 리더 훈련 학교 :10에볼루션 바카라 사이트 소개(1주간 에볼루션 바카라 사이트 Times)
Sasaki Yasuko(Ochanomizu University의 회장)

  • 일본의 남녀 평등을 증진시키는 역할
  • 갱신 ​​코스
    ─보다 다양한 분야와 직위에서 리더십을 보여 주려는 지원 여성

2022 년 대학원 모집의 현재 위치 및 미래
-Covid-19 Pandemic에 의해 가져온 학생 오리엔테이션 활동 및 학생 오리엔테이션의 변화
12021 년 8 월 문제(채용 고용 이사 Mirai Research Institute)

  • 온라인 사용이 진행됨에 따라 웹 사용과 대면 사용의 차이
  • 온라인에 익숙해지면서 "얼굴을 대면하는 것 이상"방향 수정
  • 앞으로 나아가는 학생의 양극화
    동생 커뮤니케이션 디자인이 더욱 중요해집니다

직업 기반 연구 인턴쉽을위한 사전 및 시험 노력을 향해
1산업-아카데미아 협력은 한동안 다양한 방식으로 수행되었습니다. 이것은 2020 년 이래로 코로나 바이러스 전염병을 기다리고있는 것입니다. 에볼루션 바카라 사이트과 회사는 시대의 변화에 ​​대응하고 새로운 인적 자원을 개발할 수있는 방법을 모색하고 있습니다.(교육 문화, 스포츠, 과학 기술부, 교육 문화, 스포츠, 과학 기술부 사무국)

  • 직업 기반 연구 인턴쉽의 목적
  • 직업 기반 연구 인턴쉽 개요 (고급 및 시험 노력)
  • 직업 기반 연구 인턴쉽 설립을 향한

대학원생을위한 직업 기반 채용으로 이어지는 인턴쉽 방법
사사키 히로시(사립 대학 협회 연맹의 고용 문제위원회 위원
/경영학 교수 Rikkyo University의 커리어 센터 학장)

  • 인문학 대학원생을위한 경력 경로
  • 인문학 대학원생들과 직업 기반 채용으로 이어지는 인턴쉽
  • 새로운 유형의 인턴쉽 도입에 대한 기대

세상을 바꿀 수 있습니다
-증기 교육을 통한 사회 개발에 대한 사례 연구 5.0 직원
1(국립 에볼루션 바카라 사이트교 협회 회장 / 중앙 교육위원회 부회장, 에볼루션 바카라 사이트위원회위원회 회장 / 츠쿠바 에볼루션 바카라 사이트교 회장)(Sky Lab의 공동 대표
/스탠포드 대학교 국제 다문화 교육 프로그램 강사)

  • 교육 세계의 최첨단에서 무슨 일이 일어나고 있는지
    최고의 증기
  • Steam의 "A"는 교양을 통해 재배 된 인간 중심의 사고 방식입니다
  • 증기 인적 자원 개발에 대한 Skylab의 노력
  • 기업, 지방 정부 및 교육 기관과 협력하여 증거 기반 증기 교육

"대학 등의 재발 교육에 대한 조사 결과"
1■ 산업-아카데미아 협력을 통한 재발 교육 촉진 문제
(Keidanren SDGS 본부)

  • 대학 등이 시행 한 재발 교육에 대한 기대
  • 산업-아카데미아 협력을 통한 재발 교육 촉진 문제

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일반 기사

보고서 "SDG 이니셔티브의 측정 및 평가에 관한 현재 상태 및 도전"
-10 년 "10 년 행동"
Keidanren : 보고서 "
1인턴쉽은 교육 또는 채용 활동입니다(Keidanren Council 부회장, 기업 행동 회장 및 SDGS/보험 일본 회장)
1업계-아카데미아 협력을 통해 3 및 4 인턴쉽을 수립하고 싶습니다(Keidanren 기업 행동 및 SDGS위원회 회장/풀 타임 고문 Daiichi Sankyo)
1-"산업-아카데미아 협의회 2020 보고서"(Keidanren Council 부회장, 기업 행동 회장 및 SDG/회장 및 소니 그룹 회장)

  • 측정 및 평가의 필요성
  • 측정 및 평가의 현재 상태 및 과제
  • SDG 달성을 향해

시리즈

  • 비즈니스 순간
    플레이의 매력
    1사회에서 에볼루션 바카라 사이트과 산업 간의 협력을위한 새로운 길을 향해 5.0(Sumitomo 생명 보험 회장)

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