2003 년 1 월에 출시 된 새로운 비전1_word_end의 새로운 비전 요약 "활력과 매력카지노 바카라 가득에 대한 후속 조치로서, 우리는 외국인 수용 문제를 고려하기 시작했고 2003 년 11 월 14 일1_word_end 의견 논문 :발표되었습니다. "중간 요약"에서, 새로운 비전의 기본 원칙을 구현하는 개념, "다양성의 역동 성"과 "공감과 신뢰"는 일본에 외국인을 적극적으로 받아들이고 다문화 공존 사회를 구축하고 문제의 형태로 특정 조치를 제시하도록 호소합니다. "중간 요약"은 일반적으로 호평을 받았으며 정치 및 행정 (국가 및 지방 정부) 직원, 연구원, NPO, NGO 등의 매우 다양하고 유용한 의견을 받았습니다.
이 제안은 국가 정부, 지방 정부, 기업, 대학, 심지어 NPO 및 NGO와 같은 문제를 조직합니다. 아직 논의되지 않은 논의가 여전히 있지만,이 제안이 공익과 토론을 증가시키는 기초가되기를 바랍니다. 우리는이 제안을 실현하기 위해 후속 활동을 수행하고 싶습니다.
"외국인 수락 문제에 대한 권장 사항"
<PDF 형식>
일본 기업의 고용 계약 및 인사 시스템 개혁
(1) 간 문화 시너지를 생성하는 관리 스타일
(2) Things to keep in mind when accepting and utilizing foreigners
국가 및 지방 정부를 결합한 일관된 정책 홍보
(1) 외국인 수락 문제 본부 설립 및 외국인 기관 설립 (임시 이름)
(2) 새로운 고용 관리 시스템
전문 및 기술 분야의 빠른 수락
(1) 인재 확보를위한 경쟁 강화
(2) 수락을 촉진하기위한 조치
국제 학생의 품질 개선 및 일본 내 고용 촉진
(1) 유학생 및 산업계 학술 정부 이니셔티브를 받아들이는 중요성
(2) 일본 내 고용 촉진
미래에 노동 부족이 예상되는 지역에서의 수용
(1) 투명하고 안정적인 수용 시스템의 필요성
(2) 간호 및 간호 분야에서의 수락
외국 훈련 및 기술 인턴 교육 시스템의 개선
(1) 시스템 개요 및 성과
(2) 관리 문제 및 대응 전략
(3) 시스템을 개선하기위한 조치
외국인을위한 생활 환경 개선
(1) 다문화 공존을 촉진하기위한 지역 사회의 역할
(2) 생활 환경 개선
(3) 아동 교육 강화
(4) 사회 보장 시스템의 개선 및 강화
수락 정책과 일치하는 불법 이민자 및 공공 안전 조치
(1) 불법 노동자의 현재 상태
(2) 특정 측정 방향