[Noto Area Heavy Rain]

우리는 9 월 22 일에 일어난 이시카와 현에서 목숨을 잃은 사람들에게 애도를 표하고 싶습니다. 그리고 우리는 영향을받은 사람들에게 진심으로 애도를 표하고 싶습니다. 우리는 또한 안전을 확신하지 못하는 사람들을 위해기도합니다.

나는 지진에서 회복하는 동안 재난의 영향을 다시 한 번 재난에 영향을 받고 희생자들이 훨씬 더 심각한 상황에 있다는 것이 매우 슬프다.

Keidanren은 또한 자원 봉사 단체와 협력하여 기부금 및 보조금을 포함하여 1% 클럽 뉴스를 통해 희생자와 재난에 시달린 지역의 지원을 요청하고 있습니다. 우리는 피해자와 영향을받는 지역과 긴밀히 협력하고 싶습니다.

[사이트 방문 일정에 응답] 그들은 11 월에 예정된 Hokuriku 지역 경제 회의에서 기회를 이용한 후 영향을받는 지역을 검사 할 계획이었습니다. 현재 폭우로 인한 피해를 고려하여, 우리는 현지 사람들과 계획대로 현장 검사를 수행할지 신중하게 논의하고 싶습니다.

[해고 규정]

[그들은 해고 규정 검토, 특히 LDP 대통령 선거의 일부 후보자, 특히 해고에 대한 4 가지 요구 사항에 대한 4 가지 요구 사항에 대한 그들의 생각에 대한 생각에 대해 질문을 받았습니다.

Kishida 행정부의 "새로운 자본주의 실현 회의"는 미래에 산업 대사가 더욱 강렬 해짐에 따라 노동 시장 유동성을 높이는 것이 중요하다는 것을 인식하고, 1) 개정을 통한 능력 개선을위한 "삼위 일체 시장 개혁"을 촉진하고있다. 현재의 논쟁은 그러한 노동 시장 개혁의 맥락에서 이루어질 가능성이있다. 해고 규정의 성격은 유일한 문제로 논의되어서는 안되며, 논의하더라도 노동 시장 개혁을 전반적으로 논의 할 때 문제 중 하나로 신중하게 해결되어야합니다. 코이즈미 (Koizumi) 대표는 또한 자신이 해지 된 해지 규정을 옹호하지 않는다고 분명히 밝혔으며, 노동 시장 개혁을 발전시키려는 욕구의 일환으로 해지 규정의 검토를 언급했음을 이해했다.

미래에 산업 구조가 극적으로 변화함에 따라, 노동자들은 일본 경제의 역 동성과 일치하는 자체 실현을 위해 경력을 독립적으로 형성하기위한 옵션의 수를 늘릴 필요가있다.

회사가 실제로 일자리를 바꿀 수있는 직원을 다시 실행하는지 여부에 대한 논쟁이 있지만, 근로자는 항상 회사 내에서 변경해야하며, 새로운 사업을 시작하는 등 직원이 청산되도록해야합니다. 이 시대에, 재조사와 같은 인적 자원 개발에 대해 열정적이지 않은 회사는 구직자로 선정되지 않을 것입니다.

[중국 일본 소년 살인 사건]

[중국 심천에있는 일본 남자 아이의 살인 (18 일에 점령) 우리는 죽은 소년에게 애도를 표명하고 그의 가족에게 성실한 애도를 표명하고 싶습니다. 주간의 미래 사이의 다리가 될 수있는 젊은이들의 손실은 양국의 큰 손실입니다.

우리가 국가를 개설하고 경제 활동을 수행하려면 해외 회사를 확장하는 직원과 그 가족이 평화롭게 살 수있는 환경을 조성하는 것은 국가의 의무입니다. 나는 중국에서 다수의 근거가없는 악의적 인 악의적 인 반본 포스트가 있었으며 소셜 미디어에 많은 근거가 있고 악의적 인 게시물이 있었다고 들었습니다. 일본-치나 관계가 개선되기 시작한 것처럼, 외국인이 평화롭게 살 수있는 환경이 만들어지기를 바랍니다. 양국 간의 상호 작용의 기초는 해외에 주둔하고 그 가족 이이 나라와 사랑에 빠진다는 것입니다. 우리는 다시 한 번 이것을 고려해야합니다.

[일본인이 희생자 인 사건에 대한 연속적인 수의 사건에 대한 의문을 제기 한 것은 기업이 중국에 대한 투자에 미치는 영향에 대해 의문을 제기 한 것]은 자연스럽게 긍정적 인 영향을 미치지 않았다는 것입니다. 그러한 사건이 자주 발생하면 국가에 대한 투자를 약화시킬 것입니다.

[일본 해산물에 당황하는 중국]

[우리는 일본과 중국이 일본과 중국이 문제 해결에 대한 일정 수준의 인식을 공유했다는 일본 해산물 (20 일)에 대한 중국의 완전한 금수 조치를 받아 들였다는 질문을 받았습니다. 나는 양국이 문제 해결에 대한 일정한 수준의 인식을 공유했다는 사실을 환영합니다. 우리는 토론이 미래의 과학적, 객관적인 데이터를 기반으로하고 있으며, 금지령이 금지령의 전체 해제에 꾸준히 접근하기를 희망합니다. 이것이 일본-중국 관계가 개선되기를 바랍니다.

[헌법 민주당 대표 선거]

다이어트에서 LDP와의 토론을 모멘텀을 얻을 수 있기를 기대합니다.

[Nippon Steel]

4Keidanren 소개

이 사건은 많은 외국 기업들이 미국에 투자하고 많은 관심을 끌고있는 국가의 경우입니다. 우리는 계속 관심을 가지고 계속 주시 할 것입니다.

[봄 노동 및 관리 협상]

[내년 봄 노동 관리 협상에 관한 토론에 관한 질문에 관한 질문] 첫 번째 특별 경영 및 노동 정책에 관한 특별위원회 (20 일)에서 Ohashi 회장의 활발한 의견 교환이있었습니다.

우리는 내년의 봄 노동 관리 협상이 "설립"의 단계가 될 것이라고 믿는다. Keidanren의 임금 인상 노력의 결과로 2023 년은 "시작"의 해 였고 2024 년은 "가속도"의 해였습니다. 나는이 추세가 "정지 된"상태이며 지속 가능한 일년에 2025 년을 만들고 싶습니다.

이를 위해, 인건비를 포함한 적절한 가격 이전의 중요성을 사회적 규범으로 확산시켜야합니다. 우리는 성과가 개선되지 않더라도 임금을 인상 한 특정 수의 회사, 특히 중소기업이 있다는 것을 알고 있습니다. 1 년 안에 오랜 관행을 완전히 바꾸는 것은 어렵지만 적절한 가격을 사회적 규범으로 전환하기 위해 계속 노력할 것입니다.

[Toyota Motors and Toyota 자동 직기 사기]

[Toyota Motor Corporation과 Toyota Automatic Loom이 지게차에 배기 가스를 조작 한 것으로 의심되는 미국 고객 회사가 집단 행동 소송 (22 일)에 제출되었다는 보고서에 대해 질문했습니다. 나는 개별 회사의 경우에 대한 자세한 의견을 자제하고 싶지만 사기가 없어야합니다. 글로벌 회사에서는 사기가 국내에서 발생하면 해외 사업에도 영향을 미칩니다. 이 사례는 법률 및 규정에 따라 적절하게 판단됩니다.

[East Japan Railway Company 사기]

[East Japan Railway Company의 과거 사기 데이터 변조에 대해 질문하면 사기는 불가능해야하며, 확립 된 규칙을 준수해야합니다. 안전을 위협하는 회사의 연속 사기는 심각한 상황입니다. Keidanren은 회원사에게 기업 행동 헌장을 준수하도록 요청하고 있으며 앞으로도 계속 열심히 일할 것입니다.