[Osaka/Kansai Expo]

정부의 승인을 받아 오사카와 칸사이 엑스포의 티켓 가격은 공식적으로 결정되었습니다. 티켓 가격은 세 가지 개념을 기준으로 설정되었습니다. 1) 많은 사람들이 참석하고 2) 방문 수준 및 3) 안정적인 관리 실현. 다양한 티켓 유형을 사용할 수 있습니다. 12 세 미만의 사람들의 가격은 성인의 약 1/4이며, 가격은 Aichi Expo의 약 3 분의 1보다 상세합니다. 우리는 티켓 소득을 사용하여 SDG에 대한 사회 5.0의 실현과 일본 경제와 사회의 지속 가능한 성장으로 이어질 훌륭한 엑스포를 만들고 싶습니다.

사전 입장권은 2023 년 내에 판매를 시작할 예정입니다. Keidanren은 전국의 모멘텀을 구축하는 데 중점을 둘 것입니다. 우리는 또한 회원사들에게 사전 입장권을 구매하도록 요청할 것입니다.

[참여 국가 자체에 의해 건설 된 A 형 파빌리온 건설을위한 신청이없는 현재 상황에 대해 상황에 대한 상황에 대한 상황이 있습니다.] 파빌리온 건설 시간이 걸립니다. 공공-민간 파트너십은 이번 가을에 건설이 시작될 수 있도록 조치를 취해야합니다. Keidanren은 또한 건설 산업을 장려하는 등 다양한 이니셔티브를 구현하기 위해 열심히 노력할 것입니다.

[임금 인상]

구조 임금을 높이려면 임금과 가격의 덕을 실현하는 것이 필수적입니다. 가격과 관련하여, 상품과 서비스의 부가 가치를 가격으로 이전 할 수 있도록 사회적 Gnomes가 개발되고 있습니다. 이번 달의 통화 정책 회의 초반에 일본 은행의 소비자 가격 인플레이션 전망 (2023 년 1.8%)이 상승 할 수 있습니다. Keidanren은 곰이있는 사람들을 포함한 사전 조치를 통해 임금 인상의 추진력을 유지하기 위해 회사에 계속 호소하고 구조 임금 인상을 달성하는 데 기여할 것입니다.

[실제 임금이 계속 감소하는 현재 상황에 대해 의문] Keidanren 's"2023 주요 기업 산업별 봄 노동 및 관리 협상 및 대응 상태 (1 차 편집)"올해 주요 회사의 임금 인상은 3.91%로 높았습니다. 이러한 개정 된 임금이 실제로 지불되기 시작한시기는 회사에 따라 달라지기 때문에 올해의 상당한 임금 인상 결과가 실제 임금에 반영되기 전에 시간이 지연 될 것입니다. 우리는 임금 인상의 추진력이 다양한 통계에 따라 미래의 단계에서 나타나기를 바랍니다.

[중소 기업의 임금 인상에 관한 조사 결과] 올해의 봄 노동 관리 협상은 또한 많은 중소 기업에서 높은 임금 인상을 이행했지만 Nissho의 조사에 따르면이 중 약 70%가 인적 자원을 확보 해야하는 방어 임금 인상이었다. 중소 기업조차도 임금 인상의 추진력을 계속 유지하는 것이 필수적입니다. Keidanren은 중소 기업 간의 생산성을 향상시키기위한 공공-민간 파트너십 지원을 포함하여 다양한 이니셔티브를 계속 수행하고, 파트너십 구축 선언의 목적을 보장하기 위해 철저한 조치를 통해 가격 전송을 촉진하기를 희망합니다.

[중국 수출 제한]

[중국의 발표는 8 월부터 수출 제한에 갈륨 및 게르마늄 관련 품목을 추가 할 것이라는 발표와 관련하여 일본의 경제 및 산업에 미치는 영향에 대해 의문을 제기하고있다. 중국의 현재 발표는 반도와 관련된 재료의 수출을 금지하지 않을 것이라는 것을 이해한다. 현재 회사는 자체 조달에 미치는 영향을 조사하고 있습니다. 중국의 미래 트렌드를 면밀히 모니터링하고 싶습니다.

[IAEA 보고서]

[Fukushima Daiichi 원자력 회사에서 ALPS 처리 된 물에 대한 해양 석방 계획에 대한 IAEA 보고서에 대한 퀘스트] IAEA 보고서는 ALPS 처리 된 물이 과학적, 논리적 및 목표 지표에 기초한 안전 표준을 완전히 충족 시킨다는 것을 보여주기 때문에 의미가 있습니다. 한국 정부는 또한 보고서를 존중할 것이라고 말했다. 다른 한편으로, 나는 중국, 한국 야당 및 일본 어업 관리들로부터 우려가 제기되었다는 것을 알고있다. 마음의 평화를 얻으려면 보고서에서 입증 된 안전을 환자와 국내 및 국제적으로 예의 바른 방식으로 설명해야합니다.

[일본-코레아-일본 미래 파트너십 펀드]

[7 월 6 일에 개최 된 첫 번째 조향위원회를 기반으로 한 미래 활동에 대한 문제에 관해] 젊은 인재 교환과 관련하여 가능한 한 빨리 시작하여 다양한 위치에서 기존 이니셔티브와의 협력을 고려하고 싶습니다. 또한 일본과 한국은 출생률 감소와 고령화 인구, 환경 및 에너지, 경제 안보와 같은 일반적인 중요한 문제에 직면 해 있습니다. 이러한 현실을 고려하여 우리는 특정 산업 분야의 협업과 수평으로 좋은 사례를 계속 확장하고 싶습니다.