[위원회 부의장, 부회장]

오늘 회장과 부회장 회의에서 후보자는 올해 정기 총회 (6 ​​월 1 일)에서 이사회의 부사장이자 부회장으로 제안되었습니다.

Yamauchi 부사장, Shindo 부사장, Yamanishi 부사장, 하야카와 부사장 및 Ochi 부사장은 사임 할 것입니다. 이 새로운 후보자들은 사가 가마 마사키, 미쓰비시 전기 기회의 이사, 히가 치라 토시 아키 (Higashihara Toshiaki), 하시모토 에이 지 (Hashimoto Eiji), 니 폰 스틸 (Nippon Steel)의 회장, 츠가 카즈 히로 (Tsuga Kazuhiro), 파 누타 카즈 히로 (Tsuga Kazuhiro), 파나 닉 (Panasonic)의 사장, 미나 모트 (Minamiba)의 사장, 비판적 회장, 앤 비트 앤 비트 (Minamiba)의 회장, 젠장, 카즈가 카즈 히로 (Tsuga Kazuhiro)의 하시모토 에이지 (Hathimoto Eiji) 회장으로 임명되었습니다. Masakazu, Keidanren의 사무 총장.

규칙은 정기 총회에서 수정되어 현재 18 ~ 20 명에서 부통령의 최대 용량을 높이기 위해 수정됩니다.

협의회 부의장과 관련하여 부회장 Endo, 부회장 Kobori 및 부회장 Tokura는 만료가 만료 된 후 사임하며, 부회장 Tsuga는 부사장이 된 후 사임합니다. 새로운 후보자들은 Toyota Motor Corporation의 부회장 Hayakawa Shigeru로 임명되었으며, 6 월 정기 총회에서 부회장으로, Ninomiya Masaya, 비 Life Insurance Japan의 회장, Aikawa Yoshiro, Taiisei Construction의 회장, NaGai Koji 회장, Nomura Holdings의 회장, 그리고 Tokahita, Tokahita, Tokahita의 회장.

모든 후보자는 자신의 성격, 통찰력, 관리 기술 등을 포괄적으로 판단 한 후 후보자를 선택했습니다.

[2050 년에 탄소 중립성 달성에 대한 전기 정책에 대한 Keidanren의 제안]

오늘 의장 및 부회장 회의에서 Keidanren의 전기 정책에 대한 새로운 권고, "탄소 중립을 통한 사회 5.0 실현을위한 전기 정책"에 대한 새로운 권고 사항은 여기에 출판 될 것입니다.

Keidanren이 전기 정책에 대한 첫 번째 제안 (2019 년 4 월)을 발표 한 후, 전기 주변 환경은 에너지 공급 복원법의 제정과 2050 년 탄소 중립 (이하 2050cn)이 SUGA 캐비닛이 도입 한 2050 년 탄소 중립 (2050CN)으로 인해 극적으로 변화했습니다. 따라서 우리는 전기 시장을 활성화하고 성숙시킬 메커니즘의 빠른 구성을 요구하기 위해 전기 정책에 대한 두 번째 제안을 작성했습니다.

이 제안은 다음과 같은 현재 취해야 할 조치를 제안합니다. 1) 새로운 탈탄 화 전원에 대한 투자 촉진, 2) 통제력으로서의 중요성 증가, 3) 펌핑 된 물 및 저장 배터리 사용 촉진, 3) 분포 된 자원의 사용을 촉진하고, 4) 영역에 대한 에너지를 강력하게 전달할 수있는 전력 네트워크를 확립합니다. 또한 원자력이없는 2050cn을 실현하기가 어렵 기 때문에 원자력의 사용에 대해 심각하게 논의하여 대중의 이해를 얻을 수 있어야합니다.

[2050cn 실현에 대한 포괄적 인 정책의 필요성에 대해 의문] 에너지 정책은 각 사역의 의견을 작성하여 단순히 만들 수 없습니다. 수가 총리의 지도력과 이니셔티브에 따라 포괄적 인 토론이 개발되기를 바랍니다. 비즈니스 커뮤니티는 그러한 고려 사항에 대한 의견을 적극적으로 전달하고자합니다.

[다양성 및 포용성]

다양성과 포용성을 실현하기 위해서는 사회의 구조를 바꾸고 매우 강력하고 의식적인 접근 방식을 취해야합니다. 우리는 이것을 Keidanren의 회장 겸 부사장에게 도전으로 인식합니다. Keidanren의 활동에서 비즈니스 세계의 광범위한 목소리를 반영해야하기 때문에 각 산업을 대표하는 회사의 최상위 위치가 임명 될 수있는 일을 유지하면서도 우리가 할 수있는 일을 계속 고려하고 싶습니다.

반면에, 정부의 "리더십 직책에있는 여성의 30%"목표는 비즈니스와 사회에 대한 강력한 호소로 여겨져 왔으며, 점점 더 많은 일하는 여성들도 관리 직책을 추구하도록 동기를 부여하는 것이 좋습니다. 우리는 일본의 다양성이 미래에 한 번에 진전되기를 바랍니다.

[내년의 중요한 문제]

Keidanren :. 온라인 바카라 온라인에 명시된 녹색 성장과 같이 오랫동안 중요하다고 주장한 다양한 조치를 완료하고 싶습니다.

[비상 상태를 다시 설정]

한 현과 3 개의 현에서 새로운 코로나 바이러스 감염의 수는 하락을 멈추고 사람들의 수는 크게 감소하지 않았습니다. 정부는 경제 상황과 의료 시스템을 종합적으로 평가하고 제대로 대응해야하기 때문에 선언을 다시 연장하기로 진지한 결정을 내 렸습니다.