(PDF 형식/본문의 목차는 다음과 같습니다)

i. 소개

ⅱ. 박사 과정에서 직원의 활동 (1 학기 및 2 학기) 과정 및 강화 대학원 교육

1. 검토 테마 설정
   1. <1> 테마를 설정하는 목적
   2. <2> "A."A. 대학원생 수의 증가와 회사의 고용 촉진 "(현재 상황 및 문제)
   3. <3> "B. 비즈니스 사람을위한 석사 및 박사 학위 획득 홍보"에 관한 배경 (현재 상황 및 문제)
2. 연간 고려
   1. <1> 박사 과정 직원에 대한 재정 지원 확대
   2. <2> 대학원 교육
   3. <3> 채용 선택 개선
   4. <4> 회사와 대학 간의 인적 자원 이동성 개선 (앞뒤로 향상)

iii. 품질 인턴쉽 홍보

1. 2023 년 여름 방학에 의해 실시 된 인턴쉽 요약
2. 2023 년 여름 방학 이후에 개최 될 인턴쉽
3. 타입 3 인턴쉽을 수행하는 회사의 의견 (포인트)
4. 타입 3 인턴쉽이없는 회사를 포함하여 응답자 회사의 추가 의견

iv. 2030 년 채용에 관한 (Progress Report)

1. "2030 년 채용 방법"을 고려하는 방법
2. "고용 및 채용 활동을 찾는 방법"에 관한 산업-아카데미아 대화
   1. (1) 대화 진행 방법 (기본 정책)
   2. (2) 2023 년의 상태 "2030 년 채용 방법"에 관한 검토
   3. (3) 미래 고려 사항을 향한

v. 결론

볼륨의 끝