우리의 활동이 Covid-19 Pandemic에서 정규화함에 따라, 우리 경제는 정체에서 성장으로의 전환 상태에 직면하고 있으며, 자본 투자에 대한 욕구가 명백 해지고 약 30 년 동안 가장 높은 임금 인상이 실현되었습니다. 디플레이션에서 완전히 빠져 나가기 위해, 민간 부문과 비즈니스 세계는 구조적 임금 인상과 투자 확장을 통해 덕질 경제주기를 실현하기 위해 노력하고있는 사람들입니다. 덕질 경제주기를 실현하는 데있어서 총 직원의 약 70%를 고용하는 중소 기업이 자체 교환을 통해 부가 가치를 높이고 가격 이전을 통해 지속 가능한 임금 인상을위한 자금을 확보 할 수 있는지 여부입니다.

지난 1 월, 3 개의 경제 단체는 "파트너십 건설 선언"의 효율성을 향상시키기위한 공동 요청을 발표했으며, 선언 된 회사의 수가 두 배가되었고 정부의 노력도 강화되었지만 현실은 공정 거래위원회와 중소 기업 기관에서 충분한 가격 이전이 여전히 진행되고 있다고 말하기는 어렵다는 것입니다.

3 개의 경제기구로서, 우리는 회원 회사, 특히 공급망에서 높은 순위를 차지한 대기업 및 중소 규모의 기업들에게 "파트너십 건설 선언"의 목적을 철저히 구현하고 선언되지 않은 회사가 선언에 참여하도록 요구하고 있습니다.

１． 관리자 자신은 거래 합리화를 개선하기위한 노력을 강화하는 데 주도합니다.

• 경영진 자체는 "파트너십 건설 선언"을 이끌고 적극적으로 선언하고 게시하고 구현 및 후속 조치를위한 내부 시스템을 명확하게 명시하고 거래를 철저히 최적화하기 위해 노력할 것입니다.
• 대기업 등의 고객은 계약자이며 중소 기업의 계약자 인 중소 기업 등의 요청에 진심으로 직면하게 될 것입니다.
• 선언의 내용은 중소 기업법에 따라 프로모션 표준의 개정을 고려하여 끊임없이 검토 될 것이며, 선언의 효과를 보장하고 비즈니스 파트너를 통해 추가 비즈니스 파트너를 장려함으로써 사회 전체에 확산 될 것입니다.

2. 인건비를 포함한 적절한 가격 전송 촉진

• 산업 비즈니스 관행으로 인해 다루기가 매우 어려운 인건비의 이전을 촉진하기 위해 작년 11 월, 내각 사무국과 공정 무역위원회는 "적절한 노동 수수료 이전에 대한 가격 협상에 대한 지침"을 발표했습니다. 고객과 고객 모두 가이드 라인에 명시된 "12 개의 행동 가이드 라인"(첨부)에 따라 조치를 수행하도록함으로써 지속 가능한 임금 인상 및 가격 전환 비즈니스 습관은 공급망 전체에서 실현 될 것입니다.
• 특히, 최고 경영진은 회사 내외부의 정책을 제공 할 것이며 최저 임금 인상율, 결제 금액 및 봄 노동 관리 협상의 증가율과 같은 게시 된 자료를 기반으로 가격을 협상하고 전달할 것입니다.

3. 전체 공급망 성장 노력

• 우리는 공급망 전체에서 제품 및 서비스의 부가 가치를 높이기 위해 노력할 것이며, 합리적인 가격으로 제공하는 것에 대한 최종 소비자의 이해를 얻기 위해 인식을 높일 것입니다. 나는 정부가 미디어와 다른 수단을 사용하여 "좋은 것들이 가치가 있다는 것을 이해하기를 원합니다.
• 우리는 파트너 회사와 협력하여 공급망 전체에 부가 가치를 향상시키기 위해 노력할 것입니다. 노동 부족이 더욱 심각해지면서, 우리는 디지털화 및 노동 저축을 통한 생산성 향상과 같이 하청 업체가 다루기 어려운 문제를 해결하는 데 적극적으로 취할 것입니다.
• 회사가 속한 산업, 산업 및 공급망의 문제를주의 깊게 파악하고 업계 내에서 의존해야 할 우수한 거래 관행에 대한 체계적인 개선주기를 확립합니다.

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