2024 년 1 월 16 일2Keidanren 소개
Japan Business Federation, General Incorporated Association
Japan Business Federation, General Incorporated Association
[목차에 포함]
소개
1 부 : 생산성 개선 및 개선, "구조 임금 인상"
- "작업 스타일 개혁"및 "DE & I"의 추가 홍보를 통해 생산성 향상 및 개선
- "매끄러운 노동 이동성"을 홍보하여 생산성 향상 및 개선
- 감소하는 인구의 노동 문제에 대한 대응
- 생산성 향상 및 개선을 통해 지역 경제 활성화
- 법정 최저 임금에 관한 고려
■ 주제
- 중소 기업에서 생산성 향상의 예
- 장애인과의 고용의 현재 상태 및 미래 동향
- 고용 조정에 관한 동향 (연간 소득 장벽)
- 인적 자원 투자 및 OJT 구현 속도의 국제 비교
- 채용 활동에 관한 일정 규칙의 역사 및 현재 상태
- 일본 고용 시스템에 관한 고려 사항 (회원 고용)
- 현재 취업 고용의 현재 상태 및 고려 사항
- 고용 보험 금융
- 현재 노동 문제의 현재 상태
- AI 사용 상태 및 문제
- 프리랜서의 현재 상태 및 보호 동향
- 작업장 안전 및 건강 조치
파트 II : 2024 년 봄의 기본 경영 입장 2024 노동 관리 협상 및 토론
- 2023 년 봄 요약 노동 및 관리 협상 및 상담
- 일본 기업을 둘러싼 비즈니스 환경
- 동맹에 대한 의견 "2024 Spring Life Struggle Policy"
- 2024 년 봄의 기본 관리 자세 노동 관리 협상 및 토론
■ 주제
- 인플레이션 단계에서 임금 인상 동향
- 실제 임금에 대한 고려 사항
- 중소 기업의 임금 인상에 관한 현재 상태 및 과제
- 노동 분배율의 동향
- 예비 예비 예약 방법
- 배우자 수당의 현재 상태 및 과제
- 고정 고용과 같은 근로자 치료의 동등한 노동 및 개선에 대한 동등한 임금 법
- 일본의 노동 및 관리 관계
위
이 보고서는 2024 년 1 월 16 일부터 제공됩니다.(Keidanren 비즈니스 서비스)로 판매 될 예정이므로 관심이 있으시면 저희에게 연락하십시오.