(PDF 형식/본문의 목차는 다음과 같습니다)

i. 소개

ⅱ. 채용/인턴쉽

1. 회계 연도까지 고려 결과 2021
2. 2022 년의 활동 상태
   1. (1) 네 가지 유형의 인식과 후속 조치
   2. (2) "Job-Type Research Internship"(유형 4 [A])
   3. (3) "고도로 전문화 된 고도로 고용 된 석사 학생들을위한 인턴쉽"
   4. (4) 정부 고려
   5. (5) 미래의 과제

iii. 산업-아카데미아 협력을 통한 재발 교육 홍보

1. 배경, 중요성 등
   1. (1) 2021 회계 연도까지 산업-아카데미아 협의회의 고려 결과
   2. (2) 재발 교육 및 재조사에 대한 빠르게 증가하는 관심
   3. (3) 반복 교육 프로그램의 다양한 제공 업체
2. 대학에 고유 한 재발 교육 등의 특성 및 유형
   1. (1) "대학이 수행하는 재발 교육 프로그램에 대한 설문 조사"
   2. (2) "대학의 강점을 활용하는 프로그램 유형"
3. 미래의 문제 등

iv. 테마 별 토론에서 고려 사항

1. 인문과 과학의 융합에 대한 전제로 과학 분야에 들어가서 참여하기위한 인적 자원의 확장
   1. (1) 과학 직원의 채용, 고용 시스템 및 경력 경로의 변화
   2. (2) 학교 교육 및 선택 시스템의 변화
2. 사회에 더 감사하고 젊은이들과 일하는 성인들에게 더 매력적인 대학원 교육 구현
   (회사에서 박사 재능 사용 촉진 포함)
   1. (1) 대학원생에 대한 기대
   2. (2) 회사, 대학 및 학생 간의 상호 이해 홍보
   3. (3) 대학원 교육 등의 중요성
   4. (4) 대학원에가는 학생의 수를 늘리기위한 환경 설정
   5. (5) 인턴쉽 홍보
   6. (6) 회사에서 대학원생의 채용 및 치료
3. 글로벌 인적 자원 개발의 더 많은 홍보
   1. (1) 해외 공부, 해외 인턴쉽 등과 같은 해외 경험 확대
   2. (2) 외국 학생의 수용 및 상호 작용 홍보
   3. (3) 해외 경험이있는 학생의 적극적인 채용 및 평가
   4. (4) 외국 학생을위한 고용 지원
   5. (5) 일본 대학의 국제 경쟁력 개선
4. 교육에 대한 산업 이니셔티브 홍보 (교육 포함)
   1. (1) 대학 교육에 대한 산업 투자 홍보
   2. (2) 재발 교육/재수
   3. (3) 기업가 교육 및 스타트 업 지원
   4. (4) 산업-아카데미아 협력, 데이터 활용 및 지적 재산권 등을 통한 사회적 구현
   5. (5) 박사 과정 학생의 활동

v. 행동 계획

1. 채용/인턴쉽
2. 재발 교육 등
3. 이제 테마 별 토론 회의에 등장하는 중요한 테마

ⅵ. 결론

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