우리가 생년월일과 고령화 인구가 급격히 감소 할 때, 일본의 자랑스러운 보편적 건강 보험을 유지하기 위해 모든 세대 사회 보장의 창출은 가장 중요한 제안 중 하나입니다. 이를 고려하여 모든 세대 사회 보장 본부와 기본 정책 2022의 본부는 이전 사회 보장을 검토 할 것이며, "혜택은 노인과 부담이 노동력이 초점이되는 것"이라고 밝혔다.

현재, 의료 보험 시스템의 개혁에 관한 사회 보장 이사회 및 의료 보험 소위원회에서 토론이 개최되고 있지만,이 개혁의 주요 목적은 "노동 세대에 대한 부담을 줄이는 것"입니다. 모든 세대의 사회 보장을 구축하고 두꺼운 중산층을 부활시키기 위해서는 어린이 재배치 및 젊은 세대를 포함한 노동 세대에 대한 부담을 줄이는 것이 필수적입니다. 이를 고려하여 사회 보장 이사회에 참여하는 5 개의 직원 보험 관련 조직과 의료 보험 소위원회는 다음과 같이 의견을 작성하여 제출했습니다.

1. 노동 세대의 부담을 줄이기위한 확실한 조치

올해 10 월부터 일정량의 소득을 얻는 노인의 20%가 도입되었지만 노동 세대에 대한 부담은 여전히 ​​크게 남아 있습니다. "노인에 대한 보험 프리미엄 부과 한도까지", "노인 지원 기금의 부담 비율 검토", "노인의 의료 시스템을 포함하여 출산 및 출산 요금 시스템의 부담에 대한 시스템 도입"을 포함하여 현재 논의중인 것은 저소득 소득을 고려하는 동안 보장되어야합니다.

2. 직원 보험사 간의 불일치 수정을 통해 보험사 기반 강화 실현

직원 보험사 간의 불일치를 수정할 때, 핵심은 회사 및 노동 조합과의 협력을 포함한 보험 회사의 기능을 방해하지 않고 보험사의 재정 및 기타 요인의 영향을 고려하는 것입니다. 또한, 감소 된 공공 자금은 노동 세대에 대한 부담을 완화하기 위해 완전히 할당되어야합니다.

전세계 사회 보장 건설 이사회에서 제시된 바와 같이, "임금 증진 노력 촉진"형태의 지원 검토와 관련하여, 우리는 먼저 기여 부담을 줄이고 보급 자의 해산을 억제하는 등 기존 필요한 지원을 강화하고 강화하는 것을 고려해야합니다.