1. 소개

회사는 직원, 고객, 비즈니스 파트너, 지역 거주자 및 기타 이해 관계자의 삶과 건강을 보호하기위한 다양한 이니셔티브를 구현했으며 새로운 코로나 바이러스의 확산을 막기 위해 노력하여 전염병을 통제하는 결과를 얻었습니다. 반면에, 전염병의 완전한 끝까지까지의 기간이 미래에 오랫동안 지속될 것이라는 점을 고려할 때, 감염 예방 노력을 더욱 촉진하고 새로운 코로나 바이러스 감염의 확산을 예방하고 프로젝트를 통해 사람들의 삶에 대한 기여를 확대해야합니다.

제조 현장 (이후 제조 시설이라고 불리는 것은 산업 안전 보건법 하의 작업장의 개념이며 직원들이 기계를 운영하는 직장을 말하며, 제품을 제조하는 직장을 말하며, 의료 시스템을 유지하고 공급을 유지하는 중요한 사회적 인프라로 인정 받고, 사람들을 위해 필요한 사람들을 계속 보호하고, 신속한 사람들을 보호하고, 신속하게 보호하고, 그리고, 사회, 따라서 정부의 "Covid-19 조치에 대한 기본 대응^#1(3 월 28 일, 5 월 4 일로 변경되었습니다. 이하 "응답 정책"이라고 불리는)도 운영의 지속을 요구합니다. 그러나 제조 현장에서는 원격 복제가 어렵고 직장에서 감염의 확산을 방지하기위한 조치를 혁신하고 강화하는 것이 매우 중요합니다.

이 가이드 라인에는 Covid-19 예방 전문가 회의의 조치 및 분석 및 권장 사항이 포함되어 있습니다^#2등을 기반으로,이 기사는 개별 산업에 따라 Covid-19 감염을 방지하기위한 조치를 취할 때 제조 현장을 운영하는 운영자의 기본 문제를 요약합니다.

제조 현장을 운영하는 비즈니스는 대책의 목적과 내용을 완전히 이해해야하며, "감염 예방을위한 기본 개념"및 "이 지침에 대한 특정 조치"에 근거 하여이 지침에 제시된 "이들이 속한 산업 연관성에 명시된 지침"을 기반으로해야합니다. 그리고 각 제조 현장의 상태를 고려하여 독창성을 고려하고 사회 인프라로서의 역할을 계속하기 위해 노력합니다.

우리는 또한 자신의 제조 시설에서 감염 예방 조치를 제공 할뿐만 아니라 정보 제공 및 공유를 통해 비즈니스 파트너 및 의료 전문가를 포함한 다른 비즈니스 지원에 적극적으로 기여하도록 요청하고 싶습니다.

이 가이드 라인은 응급 상황에서뿐만 아니라 응급 상태가 끝나면 Covid-19 감염의 위험이 줄어들 것이며, Covid-19 감염의 위험이 Covid-19에 대한 감염 위험이 도달 할 때까지 백신의 발병이 사용될 수 있으며, 조기 진단을 통해 건강과 보안이 적절하게 보장 할 수있는 단계를 보장 할 때까지 백신의 발병이 사용될 수 있습니다. 질병 및 백신 개발. 이 가이드 라인의 내용은 관련 부처와 전문가에 대한 지식으로 만들어졌습니다. 향후, 전염병, 전문 지식 및 대응 정책에 대한 개정의 추세를 고려하여 필요한 검토가 적절하게 수행 될 것입니다.

2. 감염 예방을위한 기본 개념

기업들은 직장의 감염 예방 조치가 사회 전체의 전염병의 확산을 예방할 것이라는 것을 인식하고, 대책을위한 시스템을 확립하고, 각 직장의 특성에 따라 감염 위험을 평가하고, 그에 따라 조치를 취할 것입니다.

특히, 우리는 직원에 대한 감염의 확산을 방지하고, 통근 스타일 등을 고려하고, 개인을위한 감염 예방 조치를 철저히 구현하며, 직장 환경에 대한 조치를 개선하기 위해 노력할 것입니다.

제조 시설에도 관리 부서가 있으므로 필요한 경우Keidanren : 사무실에서 Covid-19 바카라사이트를 참조하십시오.

3. 취할 특정 조치

(1) 감염 예방 측정 시스템

• 최고 경영진은 새로운 코로나 바이러스의 확산을 방지하기위한 조치의 공식화 및 변경 사항을 고려하기위한 시스템을 수립하기위한 이니셔티브를 취할 것입니다.
• 우리는 전염병 법 및 새로운 인플루엔자 등에 대한 대응에 대한 특별 조치법과 같은 관련 법률 및 규정에 따른 의무를 준수 할 것이며, 보건위원회 및 직업 의사와 같은 산업 보건 직원을 사용하여 점령 건강 및 안전 관련 법률 및 규제를 고려할 것입니다.
• 우리는 항상 정부, 지방 정부, 산업 단체 등을 통한 Covid-19 감염에 관한 정확한 정보를 수집 할 것입니다.

(2) 건강 보장

• 직원들에게 온도를 확인하도록 요청하고 새로운 코로나 바이러스가 일하기 전에 새로운 코로나 바이러스에 감염 될 것으로 의심되는 증상이 있는지 확인하십시오. 기분이 좋지 않은 사람들은 다양한 휴가 시스템을 취하도록 권장 될 것입니다. 또한, 일하는 동안 병에 걸린 직원은 필요한 경우 즉시 집으로 돌아와 집에 머물 수 있습니다.
• 열과 같은 증상에서 회복 해야하는 직원은 매일 건강을 확인하고 사라지고 일을 결정하면 사회의 지침^#3등을 참조하십시오. 증상이 개선되지 않으면 의사 나 건강 센터에 문의하십시오.
• 위의 내용과 관련하여, 직장 내 계약 근로자와 파견 된 근로자는 계약자와 파견 된 사업을 통해 동일하게 취급됩니다.

5대통령의 의견/연설

• 우리는 원격 복지 (가정 또는 위성 사무실에서 일), 엇갈린 통근, 회전 작업 (여러 근무 시간 및 시간으로 작업), 근무 시간 수정 및 주당 3 일 휴무를 포함한 다양한 근무 조건을 고려하여 대중 교통의 혼잡을 완화하는 것을 목표로합니다.
• 개인 자동차와 같은 대중 교통을 사용하지 않고 출퇴근 할 수있는 직원은 도로 및 주차 상황을 고려하여 도로 및 주차 상황의 상황을 고려하면서 통근 사고를 방지하는 데주의를 기울여야합니다.

(4) 작업

• 액적 감염을 방지하기 위해 직원들은 작업 공간과 직원에 대해 가능한 한 적은 거리를 유지하기 위해 작업 공간과 직원에 대해 고안해야합니다. 특정 거리를 확인할 수없는 경우 파티션이 제공 될 수 있습니다.
• 직장 시작과 휴식 후에 직원을 정기적으로 완전히 씻으십시오. 이를 위해 필요한 수자원, 비누 등이 배치됩니다. 또한 손 소독제는 물을 사용할 수없는 환경에 배치됩니다.
• 직원들이 항상 마스크를 착용하려고 촉구합니다. 이는 여러 사람의 공동 작업과 같은 근접 범위와 접촉이 불가피한 작업 프로세스에서 특히 그렇습니다. 그러나 사람들과 충분한 거리를 보장 할 수 있다면 상황에 따라 마스크를 제거 할 수 있습니다.
• 전체 건물 및 개별 작업 공간을 환기시키기위한 노력. 창이 열리면 시간당 최소한 두 번 창을 열어 환기 (예 : 차가운 계절 동안). 기계적 환기의 경우 창을 여는 것과 함께 사용할 필요는 없습니다. CO₂모니터 등을 사용하는 방법도 있습니다.
• 추운 계절에는 적당한 보습 (40% 이상의 가이드 라인)이 감염 확산을 예방하는 데 효과적인 것으로 간주되며, 제조 시설의 사용 및 장비에 따라 적절한 보습을 보장하기 위해 노력할 것입니다.
• 혼잡과 접촉은 각 그룹마다 다른 시간에 교대 근로자를 위해 라커룸을 사용하여 가능한 한 많이 유지됩니다.
• 모닝 어셈블리 및 롤 콜은 소그룹으로 개최되어 특정 수의 사람들이 한 번에 모여야합니다.
• 각 프로세스에 대한 영역 영역 직원이 담당하는 지역과 필요한 것보다 다른 지역을 여행하지 않도록하십시오. 또한, 특정 크기 이상의 제조 현장에서 교대 근무는 가능한 한 그룹별로 관리됩니다.

(5) 휴식/휴식 공간

• 공유 품목 (테이블, 의자 등)은 정기적으로 소독해야합니다.
• 사용할 때 방에 들어가거나 떠난 후 손을 철저히 씻으십시오.
• 흡연을 포함하여 휴식을 취하거나 휴식을 취할 때, 우리는 가능한 한 많은 얼굴 앞에서 멀리 떨어진 거리를 유지하기 위해 노력할 것이며, 휴식 공간을 추가하고 나머지 시간을 이동하여 특정 수의 사람들이 동시에 나머지 공간에 들어 가지 않도록 노력할 것입니다.
• 특히 실내 휴식 공간의 경우 공간 및 지속적인 환기 보장과 같은 세 가지 CS를 철저히 방지합니다.
• 식당에서 먹고 마시면 시간을 바꾸거나 의자를 얇게하여 얼굴 앞에서 멀리 떨어진 거리를 유지하십시오. 시설 제한으로 인해 이것이 어렵더라도 얼굴을 마주 보지 않도록주의를 기울일 것입니다.

(6) 화장실

• 화장실의 정상적인 청소는 괜찮지 만 자주 사용하면 하루에 여러 번 청소하여 깨끗하게 유지하십시오.
• 화장실에 뚜껑이있는 경우 뚜껑이 닫히고 먼지를 씻어냅니다.
• 공통 수건은 금지되거나 종이 타월이 설치되거나 직원이 개인 타월을 가져옵니다. 핸드 드라이어 장비는 유지 보수 및 청소 등의 계약을 확인하고 알코올 소독 또는 기타 적절한 청소 방법을 사용하여 정기적으로 청소해야합니다.

(7) 장비 및 장비

• 직원들이 제어 패널 및 생산 장비 레버와 같이 작업 중에 터치하는 소독 영역은 근로자가 시대를 차례로 돌릴 때를 포함하여 정기적으로 소독됩니다. 장비의 특성으로 인해 소독 할 수없는 품목은 개별 특수 장갑이나 작동하는 데 사용되는 기타 품목으로 착용해야합니다.
• 도구를 공유하지 않고 개별 직원이 차지할 수있는 장비. 공유 도구는 정기적으로 소독됩니다.
• Doorknobs, Light Switches, Handrails, 엘리베이터 버튼, 쓰레기통, 전화, 공유 테이블 및 의자와 같은 일반적인 장비는 자주 청소 및 소독됩니다.
• 쓰레기를 자주 잡고 콧물이나 타액이있는 먼지가 있으면 비닐 봉지에 밀봉하십시오. 쓰레기 수집과 같은 청소 작업을 수행하는 직원은 마스크와 장갑을 착용하고 퇴근 후 손을 철저히 씻습니다.
  * 소독 장비 및 장비를 위해, 위 차아 염소산 나트륨 용액 또는 에탄올과 같은 장비 및 장비에 최적의 소독제가 사용됩니다.

(8) 사무실 입국

• 비즈니스 파트너를 포함한 일반 공공 및 외부 당사자를위한 시설의 인터뷰는 필요한 범위 내에서 유지되며, 관련자는 직원에 따라 감염 예방 조치를 취해야하며 입장이 기록됩니다.

(9) 감염 예방 조치 등에 대한 직원 교육

• 직원들이 감염 예방 조치의 중요성을 이해하고 일상 생활을 포함하여 행동을 바꾸도록 격려하십시오. 이런 이유로 정부와 전문가들은 "새로운 라이프 스타일"의 실제 사례를 발표했습니다.^#4"직장에서의 Covid-19 감염 통제 조치 통지"^#5우리는 공개 통지 (특히 화장실, 휴식 공간 등과 같은 장소를 변경하기위한 조치)와 같은 조치를 취할 것입니다.
• 우리는 직원들에게 Covid-19 Contact 확인 앱 (CoCOA)을 사용하도록 요구하고 있습니다. 코코아를 통해 접촉을 통보받은 직원은 테스트 결과가 테스트와 함께 표시 될 때까지 자기 이소화하도록 권장됩니다.
• 대중 교통 및 도서관과 같은 공공 시설을 사용하는 직원은 마스크 착용과 같은 기침 에티켓을 사용하고 내부 자동차와 같은 밀폐 된 공간에서 대화를 자제하는 것이 좋습니다.
• 작업복을 임대하는 경우 직원은 자주 씻을 것을 권장합니다.
• 환자, 감염된 사람, 의료 전문가, 해외에서 집으로 돌아와서 가족, 자녀 등의 인권을 고려하여
• 우리는 직원들에게 CovID-19와 관련 당사자에서 회수 된 직원이 직장 내에서 차별을받지 않도록하기 위해 직원들을 인식하고 충분한주의를 기울일 것입니다.
• 열이나 맛/olol 장애와 같이 COVID-19에서 보이는 증상 이외의 증상이있는 경우, 가까운 접촉이있을 수 있거나 가족 구성원이 감염에 감염된 경우 다양한 휴가 시스템을 사용하고 집에서 일하는 것이 좋습니다.
• 정부가 지난 14 일 이내에 입국을 제한 한 국가 또는 지역으로 여행 한 후 입국 후 관찰 기간이 필요하거나 문제의 거주자와 긴밀한 연락을 취하는 경우 집에 머무르도록 지시 받게됩니다.
• 비즈니스 파트너가 동일한 접근 방식을 취하도록 장려하는 것이 바람직합니다.

(10) 감염된 사람이 확인되면해야 할 일

• 공중 보건 센터 및 의료 기관의 지시를 준수합니다.
• 감염된 사람의 활동의 범위에 따라, 우리는 감염된 사람의 작업의 위치를 ​​소독하고 같은 장소에 직원이 집에 머무르는 것을 고려할 것입니다.
• 감염된 사람들의 인권을 고려할 때, 우리는 개별 이름을 식별하지 않도록주의를 기울일 것입니다. 또한, Covid-19의 확산을 막기위한 개인 데이터는 개인 정보 보호를 고려하여 적절하게 처리됩니다^#6.
• 직장에서 감염된 사람의 존재 및 출판 방법은 실제 상황에 따라 고려되며, 위에서 언급 한 바와 같이 개인 정보의 보호를 고려하고 공중 보건 요청을 고려합니다.

(11) 기타

• 일반 보건 및 보건 관리자 및 건강 발기인은 지역 보건 센터의 연락처 정보를 이해하고 인터뷰 및 기타 수단에서 공중 보건 센터와 협력 할 것입니다.

1. https : //corona.go.jp/news/news_20200411_53.html
2. 코로나 바이러스 감염성 질병 통제 전문가 회의 "COVID-19 예방 조치에 대한 상태 분석 및 권장 사항"(2020 년 5 월 4 일)https : //www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_00093.html
3. Japan Travel Medical Association- "직업 분야를위한 코로나 바이러스 감염 관리 안내서"(4 판) 등 (https : //www.sanei.or.jp/images/contents/416/covid-19guide1215koukai.pdf)
4. https : //www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_newlifestyle.html
5. https : //corona.go.jp/proposal/pdf/facing_shokuba_20210319.pdf
6. 개인 정보 보호 정책위원회 "Covid-19의 확산을 방지하기위한 개인 데이터 처리"(https : //www.ppc.go.jp/news/careful_information/covid-19/) 등을 참조하십시오.