2020 년 11 월 4 일 건강 보험 협회 연맹 National Health Insurance Association Japan Business Federation 일본 상공 회의소 일본 노동 조합 일반 협회 |
건강 보험 시스템 개혁에 대한 5 개의 직원 보험 관련 조직의 의견
2022 회계 연도에 베이비 붐 세대는 노인으로 들어가기 시작하고 의료 혜택 비용은 극적으로 증가 할 것으로 예상되며, 지지자 인 노동 인구는 급격히 떨어질 것으로 예상되며 의료 보험 시스템은 중요한 상황에 처해 있습니다.
또한, 노동 세대와 회사에 대한 보험 프리미엄 부담은 이미 한계에 도달했으며,이 상황은 미래에 노동 세대에 대한 가처분 소득과 불안이 감소함에 따라 소비 활동에 더 나쁜 영향을 미칠 것이라는 우려가있다. 이제 우리는 미래에 보편적 건강 보험을 유지하기로 결심하고 시스템의 지속 가능성을 보장하기 위해 개혁을 꾸준히 발전시킬 때가되었습니다.
이 문제에 대한 이러한 일반적인 이해에 근거하여, 직원 보험과 관련된 5 개의 조직은 다음과 같이 의견을 수집했습니다. 정부는 보편적 건강 보험을 유지하기 위해 현재 고려중인 모든 소셜 보장 검토 협의회의 최종 보고서를 포함하여 2022 회계 연도에 의해 다음과 같은 항목을 포함하여 다음과 같은 항목을 포함하여 다음과 같은 의견을 제시했습니다.
1. 후기 노인들을위한 카운터 부담에 관해
전세계 사회 보장 검토위원회의 임시 보고서에서, 일정량의 소득 이상을 가진 후기 노인들을위한 자체 지불은 20%라고 발표했지만, 노동 세대에 대한 편견을 강요하고 노인들에게 혜택과 혜택을 요구하고, 공정하고, 확신을 갖도록하는 부담을 검토하는 것이 중요하다.
현재, 노동 세대는 소득에 관계없이 카운터 부담의 30%를 차지하고 있으며 70 세에서 74 세 사이의 노인들의 카운터 부담은 20% (약 30%)이며 고가 의료 관리 시스템은 부담 한도를 제한합니다. 이 경우 지지자 인 노동 세대의 부담이 과도하게 증가하기 위해이 설정을 설정해야합니다.
2. 기여 부담 감소
현재 시스템에 따라 지속 가능성을 보장 할 수 없으며, 이는 더 많은 건강 보험 협회가 미래의 기여 부담의 급격한 증가를 견딜 수없고 해체를 고려할 수 있기 때문에 노동 세대의 부담에 너무 의존하고 있습니다. 따라서, 우리는 안정적인 자금을 보장하고 공공 자금 부담을 확대하고 보험 회사의 건전한 관리에 기여하는 등의 노동자에 대한 부담을 줄이기 위해 구조 개혁을 즉시 구현해야합니다.
특히, 현재 노동자 수준의 소득자 인 노인의 경우, 공공 자금은 다른 사람들의 것과 마찬가지로 50%를 부담해야하며, 그 소득자의 범위가 그렇게하지 않고 확장되면 재정 지원과 같은 부담을 줄이기 위해 기부금 부담을 높이기 위해 조치를 취해야합니다.
3. 의료비 최적화와 관련하여
지속 가능한 시스템을 설정하려면 의료비를 최적화하는 것이 필수적입니다. 의료의 질을 향상시키는 것 외에도 지역 의료 이니셔티브를 촉진하고, 의료 기능의 차별화 및 협력을 통해 의료 효율성을 향상시키고, 인구 감소에 대한 시선으로 의료 시스템을 구축 할뿐만 아니라 일반 의료 전문가와 온라인 의료 치료를 적극적으로 교육하여 대중의 적절한 의료 행동을 장려해야합니다.
또한, 우리는 의료 데이터의 사용을 홍보하고, 보편적 건강 보험의 지속 가능성과 혁신 홍보 가능성을 결합하여 의약품 시스템의 기본 개혁을 결합하여 "시민에 대한 부담을 줄이기 위해", 그리고 "새로운 약물의 품질을 향상시키는"의료 시스템의 기본 개혁을 촉진하는 것과 같은 보험 치료 및 의료비의 형태를 검토해야합니다. 전체 국가 등), 공식 (라이프 스타일 관련 질병 약물의 적절한 선택), 적절한 약물 처방 (복제 및 다용제 약물 교정, 철저한 약물 관리, 정신병 약물 사용 최적화), 종합적인 의료 수수료 및 의료 서비스 전체의 홍보를 촉진합니다.
4. 보험사 기능 강화
건강한 기대 수명을 연장하고 건강한 노인들이 사회 보장 지원에 참여하도록 허용하면 시스템의 지속 가능성이 높아질 것입니다. 이를 위해, 직업이나 지역에 관계없이 모든 의료 보험사는 등록자의 건강 증진과 같이 그 어느 때보 다 더 중요한 역할을해야합니다.
개별 보험사는 자신의 특성을 사용하여 보험사 기능을 수행 할 수있는 시스템을 유지하고 회사 및 노동 조합과의 협력을 포함하여 보험사 기능을 더욱 강화해야합니다.