(PDF 형식/본문의 목차는 다음과 같습니다)

소개

1 장 : 현재 상태 및 주변 회사 및 근로자

2 장 : 사회를 실현하기위한 인적 자원 개발 5.0

1. 의식 변화와 조직 문화 변화
2. 자율 경력 개발 지원
   1. (1) 최고 경영진 및 관리 직책에서 메시지 보내기
   2. (2) 직원 변경을 고려한 인원 변경 구현
   3. (3) 효과적인 OJT에 대한 의사 소통 향상
3. 디지털 혁신을 수행 할 수있는 용량 개발
   1. (1) 디지털 전략 제시 및 역량 개발 지원
   2. (2) 외부 기관과의 협력을 통해 재발 교육 강화
   3. (3) 중소 기업 등의 노력

3 장 : 학습과 성장을 장려하는 환경 확립

1. 유용한 정보 제공
2. 경제 지원
3. 평가 및 치료
4. 학습 및 성장을위한 시간 확보
5. 함께 학습을위한 플랫폼 개발
6. 참여 이해 및 개선
7. HR 기술 활용

결론

회사 사례

참조

• 인적 자원 개발에 대한 설문 조사 결과