소개

1 장 : 업무 만족도를 향상시키고 노동 생산성 향상을위한 작업 스타일 개혁

1. 1. "작업 스타일 개혁"의 추가 홍보
2. 2. 노동 생산성 향상 및 혁신 창출
3. 3. 혁신에 영감을 줄 인적 자원을 개발하는 방법
4. 4. 다양성 관리 홍보

2 장 : 고용 및 노동 부문의 문제

1. 1. 근무 시간에 관한 법적 개정에 대한 대응
2. 2. 동등한 노동 및 회사의 대응에 대한 동등한 임금에 관한 법률 개정
3. 3. 최저 임금 시스템에 대한 생각
4. 4. 일과 삶의 균형을 지원하려는 노력

3 장 : 2019 년 봄 노동 관리 협상 및 토론의 기본 경영 입장

1. 1. 일본 기업을 둘러싼 비즈니스 환경
2. 2. 임금 인상 동향과 개인 소비에 미치는 영향
3. 3. 노조의 투쟁 정책에 대한 견해
4. 4. 관리의 기본 자세