소개

1 장 : 업무 스타일 개혁 홍보 및 노동 생산성 향상

1. 1. 작업 스타일 개혁의 추가 촉진
2. 2. 노동 생산성 향상에 대한 대응
3. 3. 건강 관리 이니셔티브 및 추가 개발
4. 4. 다양한 인적 자원의 참여를 촉진합니다
5. 5. 간호 휴가를 방지하기위한 업무 환경 구축

2 장 : 고용 및 노동 부문의 문제

1. 1. 근로 시간 시스템 개혁은 노동자들이 역할을하도록 장려
2. 2. 파트 타임, 고정 기간, 임시 근로자를 둘러싼 트렌드
3. 3. 최저 임금 시스템에 대한 생각

3 장 : 2018 년 봄 노동 관리 협상 및 토론의 기본 경영 입장

1. 1. 2017 년 봄 노동 및 관리 협상 및 상담 요약
2. 2. 임금 인상 및 개인 소비 동향
3. 3. 임금 시스템이 평등 근로에 대한 동등한 임금을 실현하는 방법
4. 4. 일본 기업을 둘러싼 비즈니스 환경
5. 5. 기본 관리 태도