2017 년 4 월 10 일 개정
회사는 2019 년에 대학원 또는 대학원 석사 프로그램을 졸업 할 신청자를 선택할 때 개인 책임의 원칙에 따라 다음 사항을 전적으로 고려할 때 행동합니다.
특정 작업을 수행 할 때는 주목하십시오Keidanren : "채용에 따라 응답합니다.
1. 공정하고 공정한 채용을 철저히 구현
우리는 공정하고 공정하고 투명한 채용을 보장하기 위해 노력하고, 동등한 고용 기회 법, 고용 조치법 및 청소년 고용 법률에 따라 채용 선택 활동을 수행하며, 학생들의 무료 직업 사냥을 방해하는 조치 (예 : 공식 직업 제안 날짜 이전에 서약을 요청하는 것). 또한 대학의 위치로 인해 단점을 일으키지 않도록주의하십시오.
2. 정상적인 학교 및 학습 환경 보장
고등 교육의 목적에 비추어, 학교 기간 동안 지능, 능력 및 성격을 연마하고 사회에 기여할 수있는 사람들을 육성하고 생산하고, 고용을 선택할 때, 우리는 정상적인 학교 교육과 학습 환경을 보장하고 대학 및 기타 대학에서 학문 일정을 존중하는 데 협력 할 것입니다.
3. 채용 선택 활동 시작 시간
학생들이 학업 작업에서 자신의 의무에 헌신 할 시간이 충분하기 위해 채용 선택 활동은 아래에 표시된 시작일보다 일찍이를 수행하지 않아야합니다.
홍보 활동 : 3 월 1 일 이후 졸업/수료 연도가 시작되기 직전
선발 활동 : 6 월 1 일 졸업 및 완료 연도 이후
활동을 수행 할 때는 학생의 상황을 고려하기 위해 노력할 것입니다.
4. 고용 제안 날짜 준수
공식 구인 제안일은 10 월 1 일 이후 졸업 및 수료 연도입니다.
5. 다양한 채용 선택 기회 제공
우리는 해외 공부를 경험 한 사람들을 배려하기 위해 노력할 것입니다. 또한, 졸업 시간이 다르고 아직 고용되지 않은 학생들을 다루기 위해 다양한 채용 선택 기회 (가을 모집의 초기화, 연중 모집 등)를 제공하기 위해 노력할 것입니다.
- 채용 선택 지침(PDF 버전)
- Keidanren : "채용 바카라 (PDF 버전)