소개

1 장 : 기업 성장으로 이어질 작업과 휴식 스타일의 개혁

1. 1. 작업 스타일과 휴가 스타일 개혁 노력
2. 2. 노동 생산성의 현재 상태 및 개선에 대한 대응
3. 3. 건강 관리의 추가 발전
4. 4. 간호 휴가를 방지하기위한 작업 균형 및 간병 지원
5. 5. 다양한 인적 자원의 성취 홍보
6. 6. 비 정기 근로자의 현재 상태 및 도전

2 장 : 고용 및 노동의 정책 문제

1. 1. 근무 시간 개혁 촉진 시스템
2. 2. 동등한 작업에 대한 동등한 임금을 둘러싼 추세
3. 3. 개정 된 보육 및 간호 휴가 법에 대한 응답
4. 4. 최저 임금 시스템에 대한 생각
5. 5. 고용 규칙을 선택하는 방법

3 장 : 2017 년 봄 봄 노동 관리 협상 및 상담에 대한 기본 관리의 입장

1. 1. 봄 노동 관리 협상 및 상담의 중요성
2. 2. 임금 결정을위한 기본 개념
3. 3. 일본 기업을 둘러싼 비즈니스 환경
4. 4. 기본 관리 태도