1 장 : 일본 기업을 둘러싼 비즈니스 환경 및 경제 성장에 대한 도전

1. 1. 일본 기업을 둘러싼 비즈니스 환경
2. 2. 본격적인 성장 궤적에 대한 문제
3. 3. 고용 및 노동 시장 개혁

2 장 : 다양한 인적 자원 활용

1. 1. 여성 참여 촉진
2. 2. 젊은이들을위한 고용 문제
3. 3. 노인의 참여 홍보
4. 4. 일과 관리 사이의 균형
5. 5. 장애인 고용 노력
6. 6. 글로벌 인적 자원 확보 및 개발

3 장 : 2014 년 봄 봄에 대한 노동 관리 협상 및 상담에 대한 기본 관리의 입장

1. 1. "노동 관리 파트너십 대화"를 풍부하게하는 것의 중요성
2. 2. 해외 노동 관리 분쟁의 현재 상태 및 도전
3. 3. 임금 등을 결정할 때 기본 개념
4. 4. 노동 측 자세에 대한 견해
5. 5. 관리의 입장

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■ 주제

• [개정 된 노동 계약법에 따른 무기한 전환 규칙에 대한 응답]
• [직원들에게 임금이 실제로 떨어지고 있습니다]
• [매크로 노동 분배율은 보상 결정의 표준이 아닙니다]
• [회사의 지속 가능한 성장에 필수적입니다]