Japan Business Federation
정부와 여당은 6 월 20 일에 제안을 체결하기로 한 결정에 적극적으로 토론하고 있지만, 이전 고려 사항에서 공개 된 개혁의 기본 프레임 워크는 소비세를 사회 보장 기금의 안정적인 원천으로 사용하여 과거 이후에 통과 된 문제를 해결하기위한 이정표로 설립되었다.
반면에, 상호 지원의 추가 확장에 기초한 다양한 사회 보장 분야의 개혁 이미지는 사회 보장 및 성장 균형을 유지하는 관점에서 많은 문제로 남아있다. 노동 세대와 회사에 대한 부담을 증가시키는 개혁은 성장의 기초 인 회사와 그곳에서 일하는 직원들에게 활력이 감소 할뿐만 아니라 직장을 강탈하고 사회 보장을 지원할 수있는 힘을 약화시킬 것입니다.
이 관점에서, 우리는 미래에 대한 특정 계획을 검토 할 때 다음을 철저히 고려하도록 요청합니다.
1. 노인 의료 시스템/경력
초기 단계의 노인을 포함한 노인 의료 시스템에 대한 세금 입력 비율이 증가해야합니다. 동시에, 우리는 간호 혜택에 대한 세금 투자 비율을 확장해야합니다.
2. 비 정기 근로자에 대한 사회적 보험 적용 범위 확대
사회 보험 적용 범위의 범위가 확대됨에 따라 보험료는 급격히 증가 할 것이며 직원과 고용주 모두에게 부담을 크게 증가시키는 산업 (유통, 식품 및 음료 등)이 있습니다. 이를 고려할 때는 산업 및 노동 시장에서 현실적이고 실현 가능한 솔루션을 제공하기 위해 토론을 심화시켜야합니다.
3. 공공 연금이 지급되는 연령의 추가 증가
정부는 65 세까지 노인들을 고용하기위한 조치를 고려하고 있지만 고용 정책과 일관성을 유지해야합니다. 또한 젊은이들의 고용이 노동 시장에 미치는 영향을 신중하게 평가해야합니다. 지불이 시작되는 연령의 추가 증가와 관련하여, 거시 경제 슬라이드의 검토와 같은 혜택을 억제하기위한 조치를 꾸준히 구현하고, 노인 고용과 싸우는 조치에 대한 정부의 정책이 확인 될 때까지 고려 사항이 동결되어야한다.
4. 어린이 및 육아
기본 세금 개혁 이외의 자금을 포함하여 새로운 육아 시스템에 대한 새로운 아동 재배 시스템에 대한 조치는 미래에 고려 될 것이라고한다. 약 3 천억 엔의 차이는 공공 자금으로 보장 될 것이라고 분명히 언급해야합니다. 우리는 또한 다시 한 번 정부의 확장과 자체 부과 비용 수집으로 이어질 특별 계정 (아동 및 자녀 양육 계정 (임시 이름))의 창출에 반대합니다.
5. 효율성과 초점에 대한 추가 고려
제한된 자금 지원을 효과적으로 활용하고 진정으로 필요한 사람들을위한 혜택을 보장하기 위해 의료 관행의 표준화 및 장기 간호 보험 공유를 통해 의료 관행을 표준화하고 의료비를 줄이고, 지원 또는 온화한 의료에 대한 소득 여부를 검토함으로써 의료 관행을 표준화하고 의료비를 줄이는 것과 같은 혜택을 개선하고 집중하기위한 추가 노력이 강화되어야합니다.