2010 년 7 월 20 일
Japan Business Federation

(PDF 형식, 35 페이지/보고서 테이블은 다음과 같습니다)

1. 중소 기업을위한 비즈니스 환경

2. 중소 기업에서 인적 자원의 안전, 유지 및 개발에 관한 현재 상황 및 도전

1. (1) 직원을 확보 할 수 없음
2. (2) 인적 자원이 유지되지 않습니다
3. (3) 효과적인 인적 자원 개발 작업을 할 수 없음

3. 중소 기업의 성장을위한 인사 전략
-"선택된 회사"가되고 "특히 관심을 끌기"-

1. (1) 중소 기업의 강점을 사용하고 약점을 보완하기위한 조치 개발
   1. 3행동 (활동) | 일본 비즈니스 페더레이션
   2. "번역가"회사 정보
2. (2) 세 가지 필수 이니셔티브
   1. 기업 철학 및 가치 청산 및 공유
   2. 개인이 자신의 능력을 개발하고 시연 할 수있는 작업 환경의 개선
   3. 학생/직업, 대학에 호소

4. 교육 기관, 정부 등의 지원 시스템 설립

1. (1) 교육 기관의 노력
   1. 포괄적 인 소개 기능
   2. 점령 및 경력 인식에 대한 인식을 높이기위한 교육 구현
2. (2) 정부 및 기타의 노력
   1. 인적 자원 개발 지원
   2. 인적 자원 교량 및 추천 프로젝트 확장

결론

(PDF 형식, 43 페이지)

1. Val Research Institute, Inc.
2. OAS Co., Ltd.
3. Katsuragawa Seira Manufacturing Co., Ltd.
4. Kyowa Vacuum Technology Co., Ltd.
5. Sugatine Industry Co., Ltd.
6. Tajima Roofing Co., Ltd.
7. Toei Kogyo Co., Ltd.
8. Tepco Class Alumni Electric Co., Ltd.
9. Nakazato Spring Manufacturing Co., Ltd.
10. Nagoya Terminal Hotel Co., Ltd.
11. Nemoto Specialty Chemical Co., Ltd.
12. Noza Co., Ltd.
13. Hamano Seisakusho Co., Ltd.
14. Fujizumi Ken Co., Ltd.
15. 6행동 (활동) | 일본 비즈니스 페더레이션
16. Marukin Printing Co., Ltd.
17. Mobile Factory Co., Ltd.
18. Yamazaki Buneido Co., Ltd.
19. Live Revolution Co., Ltd.
20. Rais Co., Ltd.