최고 연구원 Nakajima

MR. 메이어

자본주의 및 민주주의 연구 프로젝트 (최고 연구원 : 도쿄 대학교 동양 문화 연구소 소장 나카 지마 타카히로)는 심포지엄을 "자본주의에 대한 생각 - 진정한 이익은 무엇입니까?" 4 월 9 일 도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall에서 옥스포드 대학의 일본 사무실을 지원하여 옥스포드 대학의 일본 사무소를 지원하여 Keidanren Hall을 지원합니다. 상반기에 Mayer와 Miyajima는 강의를했으며, 후반에는 Nakajima 최고 연구원이 패널 토론의 중재자 역할을했습니다. 개요는 다음과 같습니다.

■ 위기와 일본의 세계를위한 자본주의 솔루션을 다시 상상하고있다 (Mr. Mayer)

일본 기업의 문제는 낮은 성장, 생산성 및 국제 경쟁력입니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 2013 년부터 수행 된 기업 지배 구조 개혁은 일본 기업의 소유권 구조를 바꾸 었으며, 교차 공유 보유가 해결되었으며 기관 투자자의 주식 보유가 증가했습니다. 이 변화는 기본적으로 효율성과 혁신에 중점을두기 때문에 좋은 것으로 간주됩니다. 반면에, 이것이 일본에서 상대적으로 유지 된 사회적 조화와 환경에 영향을 미칠 것이라는 우려가 커지고 있습니다.

자본주의의 위대한 원동력은 이익을 추구하는 데 있습니다. 그렇다면 비즈니스의 진정한 이점은 무엇입니까? 현재 회사의 이익은 수익과 비용에서 비롯됩니다. 이 "비용"은 회사가 창출하는 다양한 문제 (저임금 노동, 착취 거래, 환경 오염, 온실 가스 생성 등)를 피하고 수정하는 비용을 고려하지 않으며 실제 비용으로 간주 될 수 없습니다. "이익"파생도 진정한 이익이 아닙니다. 이것은 경제학에서 외부 성 (제 3 자에게 미치는 영향)에 의해 해결 될 수있는 문제는 아니지만 기업과 자본주의의 핵심 인 이익에 관한 문제이다. 자본주의의 역할과 목표를 다시 생각하고, 다른 사람들을 희생시키면서 우리가 이익을 얻는 방법을 멈추고, 우리의 열망과 목표를 더욱 증가시킴으로써, 우리는 진정한 비용을 고려하여 공정한 혜택을 얻어야합니다.

이것은 회사의 목적이 무엇인지, 또는 Raison d 'ésumé가 무엇인지로 이어집니다. 회사의 목적은 문제를 일으키고 이익을 창출하는 것이 아니라 수익성있는 문제로 사람들과 세계에 솔루션을 제공하는 것입니다. 간단히 말해서, 다른 사람들에게 해를 끼치 지 않고 이익을 얻는 것입니다. 이것이 회사에 의도적이라면, 자연스럽게 공정한 이익, 즉 진정한 이익, 다른 사람들을 희생시키지 않는 이익이 아닌 진정한 이익으로 이어질 것입니다.

■ 일본의 자본주의 시스템 재 설계 - 기업 거버넌스 (Mr. Miyajima)

MR. 미야지마

Mayer의 아이디어를 일본에 사용할 때 제기 할 수있는 문제는 무엇입니까?

현재 일본의 기업 지배 구조 개혁은 이중 과제에 직면 해있다 : (1) 시장 규율을 강조하는 개혁을 통한 혁신과 경제 역학 실현, (2) ESG (환경, 사회 및 거버넌스) 요소를 포함하여 사회적 지속 가능성을 고려하는 프레임 워크를 만드는 것입니다.

이를 바탕으로, 일본 자본주의를 재 설계하기 위해서는 (1) 이사회가 목적이있는 경영을 실현하기 위해 이사회를 개혁하고, (2) 경영진이 위험을 감수 할 수있는 보상 시스템을 설계하고 (3) 목적이있는 관리를 지원하는 소유권 구조를 설계해야합니다.

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패널 토론에서 Nakajima 연구원은 "유해한 혜택 (다른 사람에게 해를 끼치 지 않는 이익)을 제기하는 기업들이 살아남는 자본주의를 달성하기 위해 공공 부문은 그러한 회사를 홍보하는 데 중요한 역할을한다고 언급했다.

사회적 문제를 해결하기 위해해야 ​​할 일에 대한 참가자들의 질문에 대한 응답으로 Mayer는 비즈니스를 시작할 때 가지고있는 문제를 해결하기위한 영감과 상상력을 계속 유지하기를 원한다고 응답했습니다.