5 월 29 일, Keidanren은 노동법 및 규정위원회의 산업 안전 보건 소위원회 (Akase Hiroshi 회장)와 노동법 및 규정위원회 (Akase Hiroshi)와 관련된 실무 단체 사이의 공동 회의를 개최했습니다. 우리는 최근 산업 안전 보건국에 대해 보건 노동 복지부 안전 보건국의 안전 보건부 이사 코바야시 요코 (Kobayashi Yoko)의 설명을 들었습니다. 개요는 다음과 같습니다.

■ 단독 소유자 등을위한 안전 및 건강 조치

2021 년 5 월 건설 석면 소송에 대한 대법원 판결에 대한 응답으로, 산업 안전 보건법 (안전 보건법) 제 22 조 (안전 보건법)에 근거한 장관 조례는 (2021 년 4 월에도 영향을 받고 있음), "안전 및 건강 측정에 대한 연구 그룹"이 조항 22에 대한 연구 그룹 "과 함께 논의되었다. 그리고 주문자, 2021 년 10 월에 보고서를 작성했습니다.

보고서에 따르면, 회사는 안전 보건법 제 22 조 (2013 년 4 월부터 시행 될 예정)와 "단독 이익 및 기타를위한 건강 관리에 대한 지침"(2013 년 5 월 28 일) 이외의 기사에 관한 장관 조례의 개정에 응답했다. 나머지 문제는 유해한 사업과 관련된 재난을 방지하기 위해 단독 소유자 자체 및 명령가의 조치를 고려하는 것입니다. 앞으로 노동 정책위원회의 안전 보건 소위원회에서 논의가 열릴 예정이다.

■ 일반 건강 검진 및 스트레스 점검 시스템에 대한 연구 그룹

캐비닛의 "경제 및 재정 관리 및 개혁에 대한 기본 정책 2023 (기본 정책 2023)과 2023 년 6 월 16 일 캐비닛에 의해 결정된"규제 개혁 구현 계획 "에 대한 응답으로, 2021 년 12 월에 설립되었습니다 (2 월 8 일 호보고),이 행사는 지금까지 회원들의 청문회에 중점을두고 3 번 개최되었습니다. 앞으로, 우리는 (1) 여성 건강과 관련된 문제 (폐경기 및 이상 변성 시간에 관한 인터뷰), (2) 현재 건강 점검 품목의 유효성 (3) 새로운 건강 점검 품목의 필요성에 대해 논의 할 것입니다.

또한 2020 년의 정신 장애에 대한 근로자 보상 수는 연간 700 명을 초과했지만 소규모 기업의 정신 건강 조치는 부진한 것입니다. 이 상황에 대한 응답으로 2012 년 3 월, "스트레스 점검 시스템을 포함한 정신 건강 조치에 관한 연구 그룹"이 확립되었습니다. 지난 두 번의 토론에서, 소규모 작업장, 그룹 분석에 대한 스트레스 점검을 의무화하는 데 중점을 둔 긍정적 인 것과 부정적인 것에 대한 의견은 직장의 규모에 관계없이 노력하고 작업장 환경을 개선해야합니다. 토론은 연구 그룹에서 계속 열릴 것입니다.

■ 새로운 화학 물질 규정의 시행

"새로운 화학 물질 조절"은 2012 년 4 월부터 특정 화학 물질에 대한 특정 규정이 부과되는 방법을 포함하여 정부가 위험하거나 유해한 모든 물질에 대한 근로자에 ​​의해 노출 된 농도를 줄이고이를 달성하는 방법이 사업이 적절하게 선택할 수있는 방법으로 변경되었습니다.

원활한 구현, (1) 피부 손상과 같은 화학 물질^(참고)적절한 보호 장갑을 선택하려면 (2) 작업에 대한 위험 평가와 작업에 필요한 위험 감소 조치를 제공하는 매뉴얼이 만들어졌습니다.

앞으로, 우리는 "화학 물질 관리 강조 월"을 구현함으로써 새로운 규정을 설정하고 (1) 근로자의 호흡기 영역에서 화학 물질의 농도를 측정하는 "개인 노출 측정"의 정확성을 보장하고 (2) 비밀 정보를 보호하기위한 규제를 제외하기위한 법률 및 규제를 제외합니다.

[노동법 본부]