Keidanren은 6 월 18 일에 제안을했습니다"선택이있는 사회를 실현하는 것을 목표로 - 여성의 권한 부여를위한 시스템의 장벽을 극복"| 출판되었습니다. 개요는 다음과 같습니다.

■ 소개

DEI (다양성, 형평성, 포함)는 비즈니스의 혁신의 원천이며 지속 가능한 사회 및 경제 성장에 필수적입니다. DEI를 존중하는 사회를 실현하려면 다양한 인적 자원의 가치와 사고 방식을 받아들이고 모든 사람이 적극적인 역할을 수행 할 수있는 환경을 조성해야합니다. 따라서, 시대와 함께 변화하고 다각화하는 변화하고 다각화하는 가치, 아이디어 및 사회적 현실에 따라 각 개인에 대한 "옵션"의 수를 늘리기 위해, 우리는 "결혼 한 사람 시스템"(민법 제 750 조)을 수정하고 정부에 자신의 성을 선택할 수있는 시스템을 신속하게 실현할 수 있다고 정부에 제안 할 것입니다.

■ 커플의 성을 둘러싼 사회적 환경의 변화

현재 시스템에서 부부 중 하나는 결혼 당시 성을 바꿔야합니다. 부부의 95%가 이름을 바꿨으므로 부담은 궁극적으로 여성에게 편향됩니다. 또한, 가족과 가족이 국가에있는 방식에 대한 견해는 점점 더 다양 해지고 있습니다.

처녀 이름의 사용은 회사에서 인기를 얻었지만 가족 등록과 비교하고 결혼 및 이혼과 같은 개인 정보를 처리하는 데 부담이 있습니다. 특히, 전 세계적으로 활동하는 여성의 수가 증가함에 따라 여성이 단점 및 기타 문제를 겪는 상황이 증가하고 있습니다. Keidanren 설문 조사에서, 여성 임원의 88%가 처녀 이름을 사용할 수 있더라도 불편 함, 불편 함 또는 단점이있을 것이라고 믿는 반면, 82%는 "결혼 한 부부를위한 선택적인 별도의 성 시스템을 소개 할 것이라고 응답했다"고 응답했다 (그림 1).

세계적 관점에서 조경 일본은 결혼이 만들어 질 때 결혼의 유일한 선택이 가능한 유일한 나라입니다.

■ "결혼 한 커플을위한 선택적 별도의 성 시스템"에 관한 정부 및 사법 운동

정부는 입법 협의회 에서이 문제를 논의했으며 1996 년에 선택적인 별도의 결혼 제도의 도입은 여당 내 다양한 ​​토론의 결과로식이 요법에 제출되지 않았다고보고했다.

대법원은 두 번의 커플 시스템이 헌법을 위반하지 않는다고 판결했다. 그러나 몇몇 판사들은이 시스템이 "식이 요법에서 논의되고 판단되어야 할 것이 없다"고 말하는 것 외에도 반대를 표명했다.

■ 처녀 이름 사용의 확장 및 과제

처녀 이름의 사용은 공공 및 개인 직장에서 확장되었지만 별명은 법적 성이 아니기 때문에 여전히 어려움이 있습니다. 특히, 글로벌 설정에서, 이름의 사용은 이해되지 않으며 종종 문제를 일으킨다 (그림 2). 이들은 이전에 당사자의 경력 장벽으로 간주되었지만 비즈니스의 잠재적 인 비즈니스 위험이기도하며 무시할 수없는 도전입니다.

■ 정부 요청

나는 정부에 남편과 아내가 자연스러운 성을 가족 등록자로 사용할 수있는 시스템을 신속하게 깨닫도록 요청하고 싶습니다. 1996 년 입법 협의회의 보고서는 사회의 실제 상황을 고려하여 매우 합리적입니다. 다른 한편으로, 공통 이름의 사용을 입법하는 아이디어와 같은 여성 활동을 방해하는 비즈니스 문제를 해결하고 그들이 선택한 성을 사용할 수 있도록 제안 된 계획도 제안되었습니다. 시스템 개정의 추진력은 증가하고 있으며, 정부가 가능한 빨리 수정 법안을 제출하고 건설적인 토론이 다이어트에서 개최되기를 바랍니다.

■ 결론

이름의 이름은 사람의 성격과 전문가에게는 그들이 구축 한 실적, 신뢰 및 연결과 관련된 경력임을 나타냅니다. 결혼 후에 원하는 경우 개인이 자신의 성을 선택할 수있는 시스템의 실현은 여성의 성공의 관점뿐만 아니라 성별에 관계없이 자신의 경력과 정체성을 보호하는 모든 사람들에게도 중요합니다.

DEI의 본질은보다 혁신적인 옵션이 제공되며 각 개인이 자신의 아이디어에 따라 자신의 삶의 방식을 선택할 수 있다는 것입니다. 불편 함없이 자신의 성을 선택할 수있는 시스템을 실현하는 것은 다양한 가치를 포괄하는 사회를 목표로하는 강력한 메시지가 될 것이라고 확신합니다.

[소셜 커뮤니케이션 본부]