Keidanren은 3 월 14 일 Glass Lewis 경영진과 온라인 의견 교환을 개최했습니다. 우리는 Glass Lewis의 미국 본사의 연구 및 참여 활동 책임자 인 Eric Shostal 수석 부사장과 일본의 연구 및 참여 활동을 담당하는 회사의 일본 자회사 인 Ueno Naoko 부사장의 설명을 듣고 의견을 교환했습니다. 금융 및 자본 시장 회장 및 사토 마사 우키 회장을 포함하여 키비노 타카시 (Hibino Takashi)를 포함한 80 명 이상의 사람들이 케이 댄렌 측에서 참여했습니다. 다음은 Glass Lewis의 설명에 대한 개요입니다.

■ Mr. Shostal

우리의 활동은 투자자뿐만 아니라 회사를 포함한 모든 이해 관계자의 협력에 의해 지원됩니다. 우리는 일본의 전세계 1,300 개 이상의 회사와 300 개 회사에 참여하며 조언의 투명성을 보장하는 데 중점을 둡니다. 회사에 조언을 기반으로 한 데이터를 미리 검토 할 수있는 기회를 제공하지만 조언 보고서가 발행 된 후 회사의 견해가 투자자에게 게시되는 시스템도 제공합니다. 40 개 이상의 국가에 자체 투표 지침이 있으며 현지 직원은 책임있는 국가에 대한 지식을 확대하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 또한 조언과 관련된 이해 상충을 관리하고 끊임없이 공개함으로써 공정성과 중립을 보장하기 위해 노력합니다.

서비스 품질, 이해 상충의 공개, 각 이해 관계자와의 의사 소통을 규정하는 모범 사례 원칙을 개발하고 준수합니다. 우리의 활동은 투자자, 비즈니스 및 학업으로 구성된 감독위원회에 의해 평가됩니다.

일본은 청지기 직분 코드에 대한 수용을 발표했으며 조언의 정확성을 향상시키기위한 조치를 구현하고 있습니다. 최근 몇 년 동안 조사중인 회사의 수가 증가하고 있으며 일본에서 회사의 존재가 증가하고 있습니다.

우리는 최신 트렌드를 반영하는 글로벌 연구를 기반으로 자문 정책을 게시합니다. 반면에, 많은 고객이 자신의 요구에 따라 사용자 정의 가이드 라인을 사용한다는 것을 이해하기를 원하므로 조언 정책은 하나의 옵션 일뿐입니다.

■ Mr. Ueno

2024 년 일본 자문 정책에서, 우리는 주요 시장 상장 회사가 이사회에서 10% 이상의 여성 비율을 갖도록 요구하기 위해 예외를 도입했습니다. 과거에는 회사가 여성의 비율에 관한 합리적인 정책이나 목표를 공개 할 때 반대 조언을 자제했습니다. 2024 년부터 이러한 예외의 적용을 폐지하는 것 외에도 회사는 전 세계 표준에 가까운 20% 이상에 도달해야합니다.

2023 년까지 기후 행동 100+^(참고)의 대상이되었지만 회사는 Nikkei 주식 평균의 구성 주식 인 회사로 목표를 확장했으며 지속 가능성에 중요한 것으로 배치되었으며 이사회의 감독 기능의 공개를 요청합니다. 또한 사이버 위험 측정의 중요성이 증가함에 따라 사이버 위험 측정에 대한 감독 책임의 공개를 요청합니다.

지금까지, 정책에 의해 보유 된 주식이 연결 순 자산의 10% 이상인 경우, 우리는 감축 및시기에 대한 명확한 목표를 공개 한 경우 반대 조언을 자제했습니다. 또한, 정책에서 보유한 주식이 10% 이상 20% 미만인 경우, 지난 5 년간 평균 지분 수익 (ROE)이 5% 이상인 경우 회사는 반대 조언을 삼가고 있습니다. 2025 년부터 예외 조항은 더욱 엄격하며 회사가 5 년 이내에 20% 미만의 순 자산에 도달 할 수 있도록 축소 계획이 공개 될 것입니다. 또한, 정책 소유가 10% 이상 20% 이상이고 비즈니스에 주식의 지분이 필수적이라면, 지난 5 년간의 평균 ROE 또는 가장 최근 회계 연도의 ROE는 8% 이상으로 요청됩니다. 모든 외부 이사 및 감사인의 임기가 12 년이 넘는 경우, 또한 책임있는 이사에게 조언하는 정책을 제안 할 것입니다.

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후속 의견 교환에서 회사는 (1) 외부 이사를위한 동시 직책에 대한 제한에 관한 조언 정책에 대한 아이디어를 적극적으로 교환했다. 가격 대 -Net 자산 비율 (PBR) 및 (5) 이사회의 최적 구성에 대한 아이디어.

[소셜 커뮤니케이션 본부]