Keidanren 's 2 월 20 일,Keidanren : 글로벌 시장 창출을위한 바카라 표준 바카라 형태에 대한 권장 사항발표되었습니다. 개요는 다음과 같습니다.

1. 소개 : 현재 상태 및 문제

국제 표준을 포함한 규칙을 만드는 것은 글로벌 시장을 창출하고 산업 경쟁력을 향상시키는 데 기여하는 효과적인 도구입니다. 최근에는 유럽과 미국뿐만 아니라 국제 표준화뿐만 아니라 중국에서도 빠르게 성장했습니다. 일본은 산업, 학계 및 정부와 긴밀히 협력하여 명확한 비전에 따라 국제 표준 전략을 공식화하고 구현해야합니다.

2. 그랜드 디자인 그리기

우선, 일본이 국제 표준을 제안 할 때 "SDG에 대한 Society 5.0"을 주요 개념으로 명확하게 전달하고 호소하는 것이 매우 중요합니다.

둘째, 일본이 기술과 서비스에서 경쟁 우위를 확보 할 수 있고 글로벌 시장을 창출 할 것으로 예상되는 "전략적 영역"을 구축해야합니다. Keidanren 회원들과 함께 수행 된 설문 조사 결과를 바탕으로 (1) 환경 에너지 (2) 생물 경제 (3) 차세대 통신 기술 (4) 탄력성 및 재난 예방 (5) 서비스와 같은 영역에 중점을 두는 것이 중요합니다.

3. 취할 전략

우선, 국제 표준 전략 본부는 각 사역의 정책을 포괄적으로 조정하고 조류의 시야에서 일본의 국제 표준 전략을 공식화하고 홍보하기 위해 설립되어야합니다.

둘째, 대상 시장에 따라 유럽, 미국, 아세안, 인도 등을 기반으로 한 정부가 주도하는 전략적 파트너십을 구축하기 위해 "친구를 구축하는 것이 필수적입니다.

셋째, 실제로 국제 표준 전략을 촉진하는 "생태계 구축"이 필수적입니다.

4. 생태계를 구축하고 강화하기위한 구체적인 조치

위의 설문 조사 결과에 따르면, 국제 표준 개발의 두 가지 주요 과제는 다음과 같습니다. (1) 국제 표준의 중요성에 대한 내부 인식 부족 및 (2) 인사 부족.

따라서 첫 번째 구체적인 조치는 "기업 행동의 변화를 촉진하는 것"입니다. 경영진은 국제 표준의 중요성을 인식하고 구체적인 행동을 활용하고 필요한 자원을 투자하는 것과 같은 비즈니스 전략의 핵심에 위치하는 것이 중요합니다.

두 번째는 "인적 자원을 확보하고 개발하는 것"입니다. 표준화 된 인적 자원의 부족과 고령화 인구가 일본에서 진행될 것이며, 가까운 시일 내에 인적 자원이 고갈 될 것이라는 우려가 있습니다. 커리어 로드맵을 공식화하고 시각화하여 젊은 인재를 유치하는 것 외에도 내부 및 외부 인재를 모두 활용하기 위해 전문 인재 풀을 구축해야합니다. 또한 특허 변호사는 전문 직원으로 사용될 것으로 예상됩니다.

또한 한 회사 나 산업에서 해결하기 어려운 사회적 문제가 존재함에 따라 "산업 간 협업"도 필요합니다. 또한 "학계 인적 자원"의 국제 표준화 활동을 올바르게 평가하고 지원을 확대해야합니다.

5. 결론 : Keidanren의 구체적인 행동 (제안 후 추적)

이 제안서를 최고 경영진 세미나를 개최하고 공식 잡지 월간 Keidanren 및 이벤트를 통해 인식을 홍보 할 수있는 기회로, 또한 산업 간 협업을 장려하는 장소를 제공합니다. Keidanren 자체는 또한 국제 표준 전략 홍보에 중점을두기 위해위원회의 이름을 바꾸고 새로운 소위원회를 설립하는 것을 고려할 것입니다. 또한 실현되는 제안 된 문제의 상태에 대한 검토를 수행하고 필요한 조치를 제안 할 것입니다.

[산업 기술 본부]