Keidanren 's 1 월 16 일,Keidanren : 3 번째 법인 메이저 바카라 전세 조사| 출판되었습니다. 이 조사는 2023 년 8 월에서 9 월 사이에 Keidanren 회원 회사 (286 개의 응답 회사, 19% 응답률)에서 실시되었습니다. 2012 년 12 월에 완전히 개정카지노 바카라 카지노 바카라 카지노 바카라 구현에, 이니셔티브, 문제, 사례 등의 실무 상태를 이해하는 것입니다. "SDGS의 Society 5.0"및 "Business and Human Rights"와 관련하여 기업 행동 헌장에 대한 회원 회사의 이해를 더욱 촉진하는 것입니다. 개요는 다음과 같습니다.

■ 행동 헌장의 구현 상태

51 "실행 안내서"의 항목^(참고)중 지난 3 년 동안 가장 중요한 모든 품목과 향후 3 년간 가장 중요한 항목은 "녹색 변형의 홍보 (GX) (7-1)", "다양한 인적 자원의 고용 및 활동 (6-1)"이었다.

우리가 향후 3 년 동안 가장 중요하게 생각하는 항목 중, 지난 3 년 동안 추세의 추세에서 크게 증가한 항목은 "GX (7-1)의 홍보", "인권 실사 (4-3),"고용 및 활발한 참여 (6-1)의 적절한 이행 (4-3), ",", "Fromation of Promation (6-1)," (1-1), "및"직원 경력 개발 및 능력 개발 (6-4). 기후 변화 문제와 인적 자원 개발 및 인적 자본 관리와 관련된 문제에 대한 관심이 높습니다. 또한 비즈니스 및 인권 문제를 다루는 긴급한 필요성이 있음을 보여줍니다.

■ "SDG의 Society 5.0"

SDG를 활용 한 이니셔티브와 관련하여 가장 흔한 것은 "우선 순위 결정"(83%), "SDG 목표에 대한 비즈니스 활동을 매핑"(82%)으로, 모든 경우의 80%이상이 뒤 따릅니다 (그림 1). 전년도 (2020)에 비해 "보고 및 커뮤니케이션"(80%)은 49 점 증가했습니다. 이는 금융 자본 시장을 포함한 이해 관계자들 사이의 인식이 높아짐에 따라 광범위한 이해 관계자 (기업 행동 헌장 제 3 조)와 정보 공개 및 건설적인 대화에 중점을두고 있으며 지속 가능성을 경영진에 통합하는 회사가 점점 증가하고 있음을 보여줍니다 (동일한 제 10 조).

또한 208 개 회사가 SDG에 기여하고 평가를 수행하는 대표 프로젝트 인 이니셔티브에 대해 총 421 건의 사례를 받았습니다.

■ "비즈니스 및 인권"이니셔티브

76%의 회사는 유엔이 비즈니스 및 인권에 관한 원칙 (일부 구현 및 구현 계획 포함)을 기반으로 이니셔티브를 구현하고 있다고 응답했습니다. 자발적 이니셔티브가 꾸준히 발전하고 있습니다 (그림 2).

또한 136 개 회사가 국내 및 국제 공급망에서 인권 DD 노력에 대해 총 191 건의 사례를 받았다. 각 회사는 훌륭한 사례를 활용하면서 자발적인 노력을 더욱 홍보 할 것으로 예상됩니다.

[SDGS 본부]