Keidanren Business Services (Tokura Masakazu 회장)는 3 월 24 일 도쿄 오타 마치에있는 Keidanen Hall에서 중간 관리자를위한 연례 교육 세션 인 Keidanren Green Forum의 17 주년을 맞이한 행사를 개최했습니다. 이번 시즌 참가자 45 명의 참가자, Keidanren (Komatsu 회장)의 Ohashi Tetsuji 부사장, Okubo Yukio 신입 사원 및 직업 Aptitude Research Institute의 CEO가 참석했습니다.

Ohashi 최고 고문

Komatsu의 관리의 예를 제시 한 최고 고문 Ohashi는 다음과 같이 강조했다. 그는 또한 "우리 사업을 통해 가치를 판단 할 때, Komatsu는 SLQDC의 관점에 중점을두고 우선 순위를 (1) 안전 (2) 안전 (법률, 규칙, 규칙), (4) 품질 (4) 배달 (시기) 및 (비용)로 설정합니다.

Advisor Okubo는 "사람들의 성장은 불연속적이고 단계적으로 발생합니다. 당신은 당신의 인생의 전환점에 있으며, 회사는 이전보다 훨씬 나아질 것으로 예상됩니다."100 일 계획 "에 대해"100 일 계획 "에 대해 글을 써서 긍정적으로 만들기를 바랍니다."

다음으로, 각 학생은 코스를 완성하기 위해 연설을했습니다. "훈련을 통해 나는 나의 강점과 도전을 깨닫고 내가 가진 기회를 이용하는 방법에 대해 생각할 수 있었다." "나의 비전은 일상적인 일에서 좁아졌다. 반 친구들과 의견을 교환함으로써, 나는 다양한 아이디어에 대해 배울 수 있었고, 나는 모든 것에 대해 이야기 할 수있는 동료들을 얻을 수있는 동료들을 얻을 수있게 해줄 수있게되었다. 100 일 후에 보고서 회의. "

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Keidanren Green Forum은 2006 년 직장을 이끌 수있는 경영진을 배양하기 위해 중간 경영을 목표로하는 연례 교육 프로그램으로 개장했습니다. 운동에 중점을두면 리더십, 경력 디자인, 논리 커뮤니케이션, 비즈니스 협상, 마케팅 및 프레젠테이션을 포함하여 관리자에게 필요한 기술과 사고 방식을 습득하게됩니다. 18 번째 기간은 6 월에 문을 열 예정입니다.

[Keidanren 비즈니스 서비스]