Keidanren의 수장이자 국가 및 공공 사립 대학의 수장으로 구성된 채용 및 대학 교육의 미래에 관한 산업-아카데미아 협의회 (회장 : Tokura Masakazu, Keidanren의 회장, 4 월 22 일의 회장)의 회장), Compled a Compled a Compled a Compled a Compiled a Compled.에서는 업계 및 학계와 협력하여 학생들을위한 경력 개발 지원 활동을 4 가지 유형으로 분류하고 업무 경험을 포함하여 5 가지 요구 사항을 충족하는 고품질 인턴쉽 (유형 3 = 일반 목적 능력/전문화 유형 = 고도로 전문화 된 유형)을 홍보하기로 합의했습니다. 이 계약을 바탕으로 2011 년부터 고품질 인턴쉽을 핵심으로서 학생들을위한 경력 개발 지원 활동을 구현할 계획입니다.

우리는 (1) 2020 회계 연도에 인턴쉽의 구현 상태를 포함하여 Keidanren 회원 회사의 고품질 인턴쉽 노력 상태를 조사했습니다. (2) 고품질 인턴쉽 (3) 직업 기반 연구 인턴쉽 (4) 인턴쉽 이외의 경력 개발 지원 활동 및 3 월 23RD,"고품질 인턴쉽을 고려하려는 의도"발표되었습니다. 275 개 회사로부터 응답이 접수되었습니다. 개요는 다음과 같습니다.

■ 유형 3에 해당하는 프로그램을 구현할 계획 (그림 1)

(차트클릭크게 하다)

37% (102 개 회사)는 이미 타입 3에 해당하는 프로그램을 이미 구현했으며 19% (52 개 회사)가 이미 2011 회계 연도 (고려중인 회사 포함)에서 이미 구현했다고 응답했으며, 약 60% (154 개 회사)는 2011 년 (154 개 회사를 포함 하여이 프로그램을 구현할 계획)에 응답했다. 2011 회계 연도의 프로그램 (고려중인 프로그램 포함). 이 중 2011 년에 예정된 참가자의 수는 "일반 사용 능력 기반 (5 일 ~ 2 주)의 140 명 (71%)이었으며, 이는 학생의 적성과 총회 능력을 강조했으며, 57 명 (29%)은"특별 사용 능력 기반 (2 주 이상)과 학생의 적성과 일반적인 관용 능력을 강조했습니다. 또한 가장 일반적인 일정은 교수진의 3 년째 여름 방학이며 석사 학위 첫해에는 여름 방학이었습니다.

■ 경력 개발 지원 활동의 구현 상태 (그림 2)

(차트클릭크게 하는)

기업의 80% 이상 (226 개 회사)이 현재 인턴쉽 (유형 1 = 오픈 회사, 유형 2 = 경력 교육) 이외의 경력 개발 지원 활동을 구현하거나 2011 회계 연도 이후로 구현할 계획입니다.

산업-아카데미아 협의회는 고품질 인턴쉽을 핵심으로하여 4 가지 유형의 제품의 확산을 계속 홍보 할 것입니다.

[SDGS 본부]