프레젠테이션 제공 학생

Keidanren은 "Keidanren Global Human Resource Development Model Curriculum"의 일환으로 Sophia University와 협력하여 매년 봄 학기에 "글로벌 비즈니스의 국경"을 보유하고 있습니다. 7 월 12 일, 2022 년 코스의 마지막 강의는 도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall에서 열렸습니다.

이 과정은 전 세계적으로 활발한 기업 직원에게 강의를 제공하고, 학생들에게 글로벌 비즈니스 문제를 제시하며, 학생들은 그룹 토론을 통해 문제를 해결하고 기업 시설을 방문 할 수있는 솔루션을 작성하는 PBL (프로젝트 기반 학습) 유형 교육 프로그램입니다.

올해, 3 개의 회사, Suntory Holdings, Sumitomo Life Insurance 및 Mitsubishi Electric은 강사로 일했습니다. Suntory Holdings는 "Beam Suntory의 2030 매출을 2020 년의 판매 구조의 1.5 배로 만들기위한 정책 (전략)을 개발합니다. 또한 2030 년의 판매 구조, Sumitomo Life Insurance States", Sumitomo Life Overseas Strategy, 그들에게 예상되는 문제 및 솔루션에 대한 이유, 그리고 솔루션의 솔루션 "의 판매 구조를 보여줍니다. 본사는 Mitsubishi Electric의 러시아 사업의 현재 상태와 과제를 분석하고 Mitsubishi Electric이 단기 및 중간에 장기적으로 장기적인 관점 (Press allations)에 대한 제안을 할 것입니다. " 학생들은 작업을 해결하기 위해 6 개의 그룹으로 나뉘 었습니다.

최종 강의에는 3 명의 파트너 회사의 23 명의 학생, 강사 및 이해 관계자가 참석했으며, 교사 인 Amikura Hisanaga, Sophia University의 경제 학장 및 글로벌 교육 센터의 Deguchi Makiko 교수가 참석했습니다. 학생들은 문제에 대한 해결책에 대한 열정적 인 프레젠테이션을 제공했습니다. 이에 대한 응답으로, 세 회사의 강사들은이 문제에 대해 "논리적으로 조직 된 프레젠테이션을 제안했다"고 말하면서 "그들은 우리가 생각 해낼 수 없었던 아이디어를 제안했다"고 말했다.

마침내 Deguchi는 "이 과정을 통해 학생들은 계속 생각하는 것의 중요성을 인식했다고 생각합니다. 나는 그들이 향후 학습에 그것을 사용할 수 있기를 바랍니다. 나는 그들이 세계의 트렌드를 계속 주시하고 솔루션으로 이어질 아이디어를 만들기를 바랍니다." 마지막 강의 후, 다양한 회사와 학생들의 강사와 관련 파티가 서로 상호 작용하는 사교 모임이 열렸습니다.

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Keidanren이 2012 년 이후 10 년 동안 제공 한 Keidanren Global Human Resource Development Model Curriculum 은이 과정에서 완료 될 것입니다.

[SDGS 본부]